养老金领取(新养老金计算方法)

领取养老金需要什么条件？《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

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其实社会保险法是2011年实施的，当时我们还没有建立城乡居民养老保险制度。2014年，国家统一了新型农村养老保险和城镇居民养老保险，建立了城乡居民制度。根据国家规定的城乡居民养老保险制度，领取养老金有三个条件:即参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁，累计缴费满15年，未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

城乡居民养老保险是国家基本养老保险的补充保障。我们说退休，一般指的是城镇职工基本养老保险。关于城镇职工法定退休年龄，主要依据国务院1978年发布的104号文件。《工人退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》是40多年前的文件。

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女性退休年龄为50或55岁，男性为60岁。此外，还有两种特殊情况:特殊工作和无能力。

从事井下、高温、高空、极重体力劳动或者其他有害健康的工作，工作年限达到高空和极重体力劳动10年、井下高/低温工作9年、其他有害健康工作8年的。然后，男同志55岁，女同志45岁，达到法定退休年龄。

因病不能工作，经劳动能力鉴定部门鉴定丧失劳动能力的，法定退休年龄女同志最早为45周岁，男同志最早为50周岁。

人们可以选择退休年龄吗？事实上，1978年的文件规定，符合相应条件的，应当退休。2008年《劳动合同法》实施时，在《劳动合同法实施条例》的相关条款中，明确提出了达到法定退休年龄的劳动合同终止。所以现在的做法是不退休。

但是正常的退休年龄是那样的。两种特殊情况呢？一般来说，只要用人单位愿意缴纳社会保险，就不需要办理退休手续。什么时候申请，只要符合退休条件。可以是同性恋，50岁，也可以是55岁。这不是强制性的。但是，不应该超过正常退休年龄。毕竟过了正常退休年龄，就没有劳动关系了，也交不了社会保险。

关于特殊工种的退休问题，虽然1978年的文件规定他们应该退休，但此后相关制度得到了完善。2018年，人社部《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理的通知》明确，符合特殊工种提前退休条件的职工，经与企业协商，可以在提前退休年龄至法定退休年龄之间，选择申请提前退休并领取基本养老金。

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延迟退休即将到来。根据人力资源和社会保障发展“十四五”规划，我国将在“十四五”期间稳步实施渐进式延迟法定退休年龄政策，其基本原则是分步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾。灵活性一定会给社会提供更多的选择空。像美国、日本等国家。可以有10年以上的弹性养老金空。特别是在美国，只要员工愿意，身体条件允许，雇主需要继续雇佣工人，没有强制退休年龄。

总的来说，以后领取养老金的条件确实会更严格，但是个人空的选择面也会越来越大。

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