朱英浩(朱英浩 济南)

来源:沈阳Daily-Shenyang.com

近日，沈阳海威电力设备有限公司(以下简称海威电力)迎来30岁生日，一份丰厚的大礼降临:由国家权威部门组织、两位院士参加的新产品技术鉴定委员会对海威电力新产品“UHV变压器用金属波纹储油柜”进行了鉴定，结果是“该产品综合性能指标达到同类产品国际领先水平”。

上世纪90年代，海威电力创始人邵伟脱下国企的工装，从“小作坊”做起，专注一个方向30年。他大胆进军UHV、核电、高铁三大高端制造业市场，谱写了小企业大有作为的时代篇章。

善待人才的尊重之情。

步入海为电之门，一股清新、简洁、现代的气息迎面扑来。在这片100英亩的土地上，海威电力历史展览馆强烈地吸引着来访的客人，他们会在三件生锈的物品前停下来——一把锤子、一把钢锯和一把老虎钳，它们是市政厅的珍宝。

1990年，54岁的原沈阳弹性元件厂技术科长邵伟带着两个儿子下海创业。他们除了对美好生活的强烈渴望和头脑中尚未成型的技术，一无所有。

“让别人看了一口气！”邵父子创业的心情是悲壮的。除了创业激情，邵伟还看到了稀缺物质之外的“资源”:改革开放点燃了人们的激情，也释放了拼搏、奉献、拼搏的精神。他把自己企业的发展和员工的“美好生活”紧紧捆绑在一起，跟着流量能量走，用科技创造美好生活。

邵氏父子在经营中，把以“尊重”为核心的家风带到了企业。当时这种温度管理保证了企业的生产力。在企业最困难的时候，海威电力保证员工免费午餐，这一做法持续了30年。企业里有十几个奖项，员工只要提出合理化建议就会得到奖励。少则几块钱，多则一辆中华车。

没有先进的设备，用锤子、钢锯、老虎钳手工制作产品；没有资金，所有员工都想方设法攒钱，甚至用厂房前后的土地种菜养猪补贴企业；没有原料，就在其他单位的废旧物资里捡；如果你租不起起重机卸货，你可以用撬棍、垫木和圆木来完成一次又一次的装卸...

所有员工都身兼数职，把企业当成自己的家。为海东电力善待员工和客户。在业内，邵伟有一个很响亮的绰号——“偷偷发波”。

海电的主打产品金属波纹膨胀储油罐问世时，客户发现收到的每台设备都比设计标准多“一波”。这个“波浪”是由304不锈钢制成的。当时费用一百多块钱，体现了善待客户的诚意。

坚决保卫一个地方

持续30年的创新之路

企业的核心是技术，技术出身的邵伟对此深有体会。他在创业之初就提出了“不求大而全，只求专而精”的技术创新战略。

“大海是电力技术的创新，不是敲锣打鼓得来的，而是经得起寂寞和诱惑的。”谈起技术创新，公司总经理邵宏伟深有感触。

海电的第一个产品是系列金属膨胀器，是电力系统中高压变压器的安全保护装置，是一种大宗商品。为了做到专业化、精细化，公司用了10多年的时间进行完善，使海威电力成为行业内产品质量最好的企业。

他们深入行业，关注行业“痛点”，不断创新。他们发现，变压器厂生产的变压器“储油柜”本身是一种橡胶材料，容易导致变压器绝缘油变质渗漏，要经常更换，否则会导致停电。邵带领研究团队奋战411天，最终开创行业先河，用不锈钢代替橡胶，发明了金属波纹膨胀储油罐。该产品解决了橡胶“储油柜”易老化、易破损、维护频繁等老大难问题。

——坚持正确的技术创新战略。海威电力是第一家采用系统化、制度化创新机制的企业:建立研发管理体系，形成科研管理体系，引入R&D人员激励机制，制定科技创新激励措施，形成完善的技术评价体系。为了将技术创新的理念融入员工心中，企业每年还会举办各种技术创新活动和会议，让技术创新成为企业推崇的高尚行为。

——海威电力率先利用社会资源进行技术创新:聘请变压器行业唯一院士朱为公司技术顾问，先后与沈阳变压器研究所、中国科学院沈阳金属研究所、东北大学等科研院所建立了产学研结合机制。

在公司30周年庆典上，邵宏伟开玩笑地对与会者说，“奋斗了30年，我们还是‘负’:前15年赚的钱都投入到核心产品的技术突破上，后15年把利润投入到现代化工厂建设和智能制造上。”

专注一件事，做到极致，你就成功了。2000年，海威电力产品——金属波纹膨胀储油罐被认定为“国家重点新产品”；2012年，国家权威部门对海威电力“超高压大容量变压器智能内油金属波纹膨胀储油柜”新产品进行了鉴定:主要性能达到“国际领先水平”……目前，海威电力产品已成为中国高端制造——高铁、超高压、核电的优秀供应商，占据中国高铁70%以上的市场份额，被称为行业隐形冠军。

力

“小作坊变成大制造”的文化

对于海电力来说，文化建设是企业发展中除技术创新之外的又一核心战略。2006年和2018年，通过与专业咨询公司的合作，海威电力两次提炼企业文化，使企业的奋斗方向和标识体系更加清晰，使企业有了更好的发展文化自觉。文化建设“写”在企业发展的全过程中，“刻”在每个人的日常行动中。

1月20日——“科技工作日”；

2月10日——“安全日”；

6月6日——“文化日”；

9月6日——“十五年海洋贡献奖”活动；

9月30日——“海为合唱节”；

11月7日——“质量日”；

12月31日——“新年音乐会”；

腊月二十八——“年度表彰会暨春节联欢晚会”。

这些“企业日”至少持续了14年，最多29年。此外，海威电力还有连续30年的“家园奖”和“社会公德奖”。

多年的文化“润物细无声”滋养了空气清新的沃土。30年来，海威电力通过各种活动，将“诚信为本、责任第一、亲情至上”为核心价值观的企业文化融入到每一位员工的血液中，帮助海威电力从一个“小作坊”成为行业领导者。

沈阳日报、沈报全媒体记者刘