人人插人人干

2021年以来，县卫生健康综合行政执法大队坚持“周练、周排、调结构”加强队伍建设，着力解决干部职工能力不足、作风不实、力量分散等问题，努力打造一支能打仗、打胜仗的强大卫生执法队伍。

第一，“周训”就是练习和比赛的能力。疫情以来，面对机构改革后不断更新的防疫政策、防疫要求、业务不清、新转岗员工能力不足等问题，县卫生健康综合行政执法大队实行周五集中学习制度，每周五召开全体员工集中学习会。大队领导和相关股室负责人对近期防疫政策、防疫要求、卫生法律法规等进行了有针对性的培训和现场考核，切实提高员工的能力水平、业务水平和监督指导能力。截至目前，已经开展了40多次新冠肺炎疫情等相关内容的培训。

第二，“周排班”是一种好的工作作风。为进一步加强工作作风建设，激发职工创业激情，县卫生健康综合行政执法大队实行周五排班制。每周五强化培训后，召开中层干部调度会，各单位室负责人简要汇报本周工作和下周工作计划。旅领导对各单位室本周工作和下周计划进行简要点评，对本周工作做得不好的单位室进行批评，如果下周工作计划不合理，分管领导现场指导，切实把任务压实到各单位室，把责任转移到个人。2021年，全县查处卫生违法案件位居全省前列，黎平县魏健综合行政执法大队作为优秀代表，在全州卫生监督大会上作了经验交流发言。

三是整合“调结构”取得成效。针对各阶段工作重点不同，打破股室壁垒，协调各股室工作人员成立以分管领导为首的医政组和公共场所组，灵活调整执法力量向重点工作转移，避免人多事少的局面，实现执法力量最大化、工作进度最快化、完成质量最优化。自2021年以来，监督检查了1500多家医疗卫生机构，调查了385起卫生违法案件，结案385起。(黎平县人民政府网)

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