以下是一般优秀员工的十大标准，职场人可以借鉴。●第一，对公司忠诚公司可能会辞退有能力的员工，但是没有一个领导愿意放过一个总能站在老板的位置上思考问题，维护公司利
以下是一般优秀员工的十大标准，职场人可以借鉴。
●第一，对公司忠诚
公司可能会辞退有能力的员工，但是没有一个领导愿意放过一个总能站在老板的位置上思考问题，维护公司利益，想办法给公司赚钱的人。
●第二，要有专业素养。
现在努力的目的不仅仅在于现在的报酬，更在于工作和未来的光明前景。优秀的员工往往有薪酬之外的服务和付出。
从“我要做”到“我要做”，这样的人会有大发展，会受老板欢迎。
●第三，兼顾责任和效率。
承担责任的人对企业意义重大。如果能把事情做好，力求效率，是符合企业发展的。
凡事推三阻四，不反省自己就找客观原因，肯定会失去老板的信任。
●第四，结果导向，功能断言。
对于一个优秀的员工来说，没有工作类别，只有成绩会得到认可。
企业关注的是你有多少“工作”，而不是你真正有多少“痛苦”，所以创造条件，超额完成任务。
●第五，善于沟通。
沟通很重要。优秀的员工非常在意自己的素养。除了和同事团结一致，工作上有问题会把方案拿给领导，而不是只问怎么办。
●第六，团队合作。
优秀的员工绝对服从整体安排，永远不会成为团队的“短板”。在他们心中，球队的荣誉大于一切。
传递负能量，伤害的不仅仅是自己的团队，还有整个公司。最终伤害还是会转嫁到自己身上。
●第七，上进，不断学习。
优秀的员工总是紧跟企业的步伐。毕竟企业要跟上市场的步伐。
所以，优秀的员工，每天都会虚心学习，挤时间养精蓄锐，积极进取，不生气，努力争取成功。
●第八，低调谦虚
成绩只是开始，荣誉才是动力。优秀的员工从不自傲，不求功劳也不求回报，不摆架子，而是不断努力进取，在任何岗位都能做到名副其实。
●第九，诚实节俭
优秀的员工永远会坚持:要争取属于自己的东西，但绝不争取不属于自己的东西。不要自作聪明，不要贪小便宜，同时不要浪费公司资源，不要滥用老板的钱，哪怕是一张纸。
●第十，懂得感恩。
感恩是一种能力。优秀的员工会时刻提醒自己，是谁成就了今天的自己。
才华也需要别人给你一个发展的平台。工作给你的不仅仅是回报，还有学习和成长的机会。同事对你的工作给予了配合。帮助您的客户创造业绩。对手给你看距离和发展空。
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职业素养的高低，性格的好坏，对一个人的人生成就影响很大。在我们抱怨公司或者和老板谈待遇之前，是不是应该想一想，这十个品质我们是不是都具备，我们值多少钱？
最后，送职场人五句话:
1.公司找你解决问题。你越会处理问题，你就越有价值！
2.私底下总是说公司不好却不辞职，就是出卖自己的身体！
3.享受工作带来的荣誉和收入，就要承担相应的责任和委屈！
4.能力决定你在哪里，性格决定你会在这个位置上坐多久！
5.世界上没有不辛苦的工作。如果不改变自己，去哪里都是一样的结果！
来源:头条@低单，贵州改革
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