深圳加班费怎么算(深圳一个小时加班费多少)

春节假期你加班了吗?从2022年1月1日起深圳提高了最低工资标准。也就是全职工作者。月最低工资标准调整为2360元/月;兼职雇员小时最低工资标准调整为22.2元

深圳加班费怎么算(深圳一个小时加班费多少)插图春节假期你加班了吗?

从2022年1月1日起

深圳提高了最低工资标准。

也就是全职工作者。

月最低工资标准调整为2360元/月;

兼职雇员

小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

因此,今年春节的最低加班费

也会有所调整。

加班7天最低加班费1844.6元。

2022年1月31日(周一,除夕)至2月6日(周日,正月初六),放假7天。根据《国家法定节假日及纪念日放假办法》规定,国家法定节假日有三个,即2月1日至2月3日,即农历正月初一、初二、初三;另外四天是周末休息日或周末休息日,分别是1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日,用人单位支付加班工资的标准至少为日工资基数或者小时工资基数的300%,且不得以休息日或者补休代替。休息日用人单位应当首先安排补休的同时;确实无法安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。

深圳最低工资标准调整为2360元/月。以此为例,按照平均月薪天数21.75天折算。

2月1日-2月3日,三倍工资加班:2360÷21.75×300%×3≈976.55;

1月31日和2月4日至2月6日,双薪加班:

2360÷ 21.75×200%×4≈868.05。

也就是说,加班7天,最低可以拿到976.55+868.05=1844.6元。

深圳市人力资源和社会保障局提醒,企业在法定节假日安排劳动者工作,应当支付加班工资,而不是补休。根据《劳动合同法》规定,用人单位安排加班而不支付加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付加班工资;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%~100%的标准向劳动者支付赔偿金。

采写|深圳晚报记者徐娇娇

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