2022延迟退休表格(人社局关于2022退休新规定)

截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成延迟退休年龄征求意见。那么，延迟退休年龄何时正式实施呢？它的优缺点是什么？

2022延迟退休表格(人社局关于2022退休新规定)插图

1.延迟退休年龄何时正式实施？

从2022年开始逐步实施，按照“小步调整、灵活实施、分类推进、统筹兼顾”的原则。

2.延迟退休年龄的利弊？

(一)延迟退休年龄的好处

1.有利于养老金收支平衡，减轻国家养老金支出压力；

2.有利于进一步开发老员工的人力资源价值；

3.有利于增加退休后的收入，提高生活质量。

2022延迟退休表格(人社局关于2022退休新规定)插图(1)

(二)延迟退休的弊端

1.增加社会就业压力；

2.增加企业负担；

3.延迟退休可能会进一步加剧中国的老龄化。

第三，如何延迟退休年龄？

1、根据不同行业、工种，实行差别延迟法定退休年龄。

有些工作，比如重体力劳动者，比如煤炭工人，如果非要推迟到60岁以上才退休，是不现实的。另一方面，也要考虑各种工作岗位延迟法定退休年龄的意愿。比如医生、教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。

2022延迟退休表格(人社局关于2022退休新规定)插图(2)

2.考虑弹性退休制度。

即设定一个退休年龄区间。当职工达到最低退休年龄时，可根据自身情况选择这个年龄后合适的时间点办理退休手续。当他们达到最高退休年龄时，必须办理退休手续。实行弹性退休制度，可以给员工更大的自主权，体现人文关怀。另一方面，一些精力充沛、能力强的人员可以留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源的浪费。

3.养老金可以早减晚增。

多位专家表示，不一定要强制一定年龄退休，但养老金领取可以“早减晚增”，即早退休的人领取比例较低，晚退休的人领取比例可以增加一定比例。这对坚持工作的人是一种激励。

总的来说，延迟退休方案对70、80后延迟法定退休年龄的政策影响很大，关系到全体公民的利益，会慢慢地、稳步地推行。

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