介绍人的顺序(写出自己不擅长的地方)

秋叶书友2019-08-28 18:45

作者:秋叶书友

编辑:小艺

“秋叶书友会”最初发起。转载请联系AlisonMiller。

这两天参加了几个活动，发现了一个特别有意思的现象:

无论是在饭桌上，还是在会议厅里，刚出道的往往会被先介绍给年长的，或者是资深的。

这种情况很常见。其实在中国传统文化中，已经是既定的规则了。

昨天刚有人问我“两位领导见面应该先介绍谁？”

好的介绍可以增进双方的好感，但介绍中缺乏礼仪不仅会造成尴尬，还会与领导产生不必要的误会。

所以，今天，我们就来讨论一下这个事情，谈谈如何介绍别人的礼仪。

一、地位同等，先主后宾

如果两个领导相遇，地位相同，那就要看是谁的领域了。

如果场地由A带领，A是主人，B是客人。

这时候首先要把B介绍给领导A，说明原因。

举个简单的例子，如果你有重要的事情要和小明商量，他们见面的时候你一定要第一个发言，因为你要先说明你的目的，所以主持人有优先权知道。

这里提到要说明自己的意图，这样双方的“信息不对称”问题才能快速解决，双方的接触才会更加和谐。

谨记:“地位平等，先主客后客”。

二、地位不同，尊者为后

在一般的商务礼仪中，如果我们遇到一位地位很高的领导，我们一般会主动介绍自己。

因为礼仪的问题，地位显赫的领导拥有最好的信息权，这是他们的权利。

尤其是一些主动邀请高层领导见面的场合，对方是“尊者”，对方有发言权。主动“尊人”自己，是一种恭维和尊重。

我们还会遇到一种特殊情况，就是介绍一个人认识另一个更厉害的人。

一些重要场合，如展销会、行业论坛等。

这时候被推荐的人往往会带着“目的”去联系对方，所以接受推荐的人通常是“受人尊敬的人”或者“长辈”。

所以你要先把你想认识的人介绍给尊者和长者，然后依次介绍。

一定要记住，两个人在一起，一定要先介绍“不重要的人”。我们不能把“重要的人”放在一边，去和“不太重要”的人说话...

如果顺序反过来，场面可能会很尴尬。

例如:

介绍人:你好，老板，这是小李，一个体贴的孩子，我经常跟你提起他。

老板:嗯，小李，对吧？非常好！(气势汹汹，居高临下)

小李:嗯。你好，老板。请给我你的建议。(显得级别较低，但很卑微，衬托老板的身份)

介绍人:小李，老板人很好。有机会你应该征求老板的意见。

小刘:肯定的。

老板:不，不客气！

这段对话很流畅，符合尊卑顺序。

如果你改变介绍的顺序，会很尴尬。

三、随意场合，遵循传统

有一些当事人，其实我们很难区分领导和上下级。

这时，不要惊慌，遵循以下几点:

遇到女士，主动给男士介绍女士；

遇见年长的，把年轻的介绍给年长的；

在家见人，介绍给外人；

会见非官方人员时，将非官方人员介绍给官方人员。

礼仪不是死板的教条，更是场景的环境和目的。

如何介绍两个陌生人，不仅考验我们的情商和礼仪，也考验我们应对突发情况的能力。

四、总结

我们谈到了两位领导人见面应该先介绍谁的问题，主要分为以下三点:

1、地位平等，先主客后客。

2、地位不同，尊者最后。

3、休闲场合，遵循传统。

分享以上，希望对大家有帮助，明确职场沟通礼仪。