20欧元等于多少人民币(1020欧元等于多少人民币)

"钱少，活多，全年三班倒& # 34；好像大部分人评价自己的工作，不管是什么职业。据智联招聘2月份发布的数据报告显示，在今年的& # 34；三金四银& # 34；其中，超九成白领有跳槽意向或行为，超六成白领已更新简历开始求职。现在00后已经成为跳槽大军的主力，渴望寻求更多新的机会。数据显示，00后工作过的人，平均有0.5次跳槽，也就是说，00后每两个人中就有一个人有跳槽经历。

在这个时代，对企业的“忠诚”似乎已经被忽视了。但戴姆勒中国有限公司前总裁兼首席执行官罗伯特·弗雷德里克·韦特(Robert Frederick Veit)曾说，“看看我就知道了。我在戴姆勒工作了22年，从学徒做起，然后有幸参加了管理培训，就这样一步步走到了现在的位置。这不是一个很好的例子吗？公司稳步发展；国际化程度高；给员工很多机会，自然我不会跳槽。”在德国公司，资历是分等级的。级别越高，员工的权力和责任越大，得到的报酬也越多。达到一定级别的员工将有机会晋升到新的级别。换句话说，即使你是从学徒做起，将来也有可能成为公司的CEO。

那么戴姆勒集团有什么独特的魅力让员工愿意奉献一生呢？今天，边肖揭示了戴姆勒集团的秘密，从刚刚进入职场的新人小白到该公司首席执行官的薪水。

即使戴姆勒集团现在拆分为“奔驰”和“戴姆勒卡车”，该集团在全球仍拥有约17.2万名员工。而且无论市场竞争多么激烈，奔驰始终立于不败之地，奔驰品牌在很长一段时间里被解读为身份和社会地位的象征。奔驰也将继续坚持戴姆勒集团规定的工资水平结构。

董事会成员的薪金

据德新社(dpa)今年3月中旬报道，奔驰首席执行官Ola kllenius在2021财年表现出色，共获得614万欧元(约合4298万人民币)的薪酬。除了首席执行官，公司董事会还有其他七名成员。2021年收入如下:

1至4级管理人员的工资

据斯图加特介绍，奔驰公司约有100名高级管理人员，处于第一管理层次。他们每个人一年能赚几十万欧元。当然，这只是一部分。除了工资，管理层每年还会得到奖金和虚拟股票。

二级包括部门负责人，一般几百人。他们的基本年薪约为20万欧元(约合140万人民币)，其中还包括奖金和虚拟股票。三级部门主管的年收入在12万到14万欧元(约合84万到98万人民币)之间，包括奖金。最后，四级是最低的管理级别，年收入约10万欧元(约70万人民币)。

普通员工工资

普通员工的工资往往取决于工作领域和在公司的服务年限。

在奔驰，员工的薪资范围从薪资组1到每月约2400欧元(约16800人民币)到薪资组17到约6000欧元(约42000人民币)。加班还会得到额外的加班费。

奔驰公司各岗位年薪表

员工的额外福利

虽然奔驰会为高管提供公司用车，但如果档次不够的员工想买新车，也可以获得21.5%的员工优惠，不考虑车型。除此之外，管理人员还会拿到奖金，这当然取决于整个公司或者每个部门的表现。如果实现了财务目标，高管的基本工资可以翻三倍。

近年来，奔驰尽管裁员，但仍向股东支付了高额股息。去年，梅赛德斯向股东支付了53.5亿欧元，这是该公司历史上最高的股息。股份每年重新分配，有效期四年。这笔款项是在第四年支付的，因此高管们也从股价中获益。