人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？今天就让永盛人力集团的编辑在这里简单介绍一下。人事代理是指根据国家有关人事政策法规的要求，接受其服务项目范围内的单位或个
人事代理是什么意思？人事代理是做什么的？今天就让永盛人力集团的编辑在这里简单介绍一下。
人事代理是指根据国家有关人事政策法规的要求，接受其服务项目范围内的单位或个人的委托，提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险、出国政审等综合服务。针对各种所有制经济，特别是非公有制经济单位和各类人才。实现人事使用和人事关系管理分离，是一项新的人事改革措施。
人事代理的方式是委托人事代理，可以是单位委托，也可以是个人委托，如人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等。，或一次性将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理可分为单位委托代理和个人委托代理。
人事代理是人力资源外包的一种形式。是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代理。
主要功能
1.支付派遣员工的工资(开具正式发票)
2.为派遣人员缴纳社保和公积金(开具正式发票)
3.协调处理事故(工伤事故、交通事故等)。)
4.人事档案管理和劳动保障政策咨询
服务流程/程序
1.人事代理，与客户企业沟通服务需求和要求。
2.双方企业交换相关信息，提供各自的营业执照、机构代码证、企业简介等相关合法经营信息。
3.根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，与客户企业沟通。
4.双方沟通并达成一致，就具体服务项目、服务内容、双方权利义务、协议终止和解除等相关规定达成一致，并签订《人员服务合同》。
5.人事代理机构应当在委托企业确定的联系人的配合下，提供专业的对口服务人员，并按照相关服务合同的约定开展服务工作。
6.用人单位代人事代理签订《劳动合同》的，委托企业还应向人事代理机构提供委托企业的相关劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的岗位、工资、福利、奖金等一系列必要的用工信息。
7.委托人事代理机构办理员工《劳动合同》终止、续签等合同管理的，人事代理机构应当提供相关法律意见，并代为办理相关手续。
8.人事代理机构负责管理客户企业聘用的员工信息，建立员工个人信息档案并即时更新。
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