合理的请假理由(最有说服力的请假理由)

作者:独特，文章发表于知乎，引自微信微信官方账号:独特职场理论

【精选读者问答，十万劳动人民怎么办】

读者留言:

请假的理由是什么？领导肯定会批准的。没什么，我只想休息！

我:

请假的原因不重要，最重要的是你请假的时机，第二重要的是你平日的表现。

给你请假，你就少了一天考勤，一天工资，全勤奖泡汤，绩效考核受影响，也许年终奖会打折扣，以后升职加薪会影响你的考核...这不是一天不上班的问题，而是一系列的连锁反应，所以请假前最好考虑一下综合成本，看看值不值？如果你不缺钱，请随意。

对于请假的领导，唯一考虑的就是对整体工作进度的影响。如果把工作提前推进，不影响其他环节的进度，和其他同事做好交接，领导有什么好担心的？

工作安排好了，你选择请假的时间很重要。如果大家都在加班加点，为项目的早日完成而冲刺，而你却要请假，领导极有可能不批准。

如果你一直遵章守纪，很少请假，如果你真的有事，领导肯定会批准的。如果你平时迟到早退，经常请假，即使你的理由很充分，领导心里也会打个问号。请假是小事，细节却显示了一个人的综合素质。想要事业发展更顺利，还是要先树立一个爱岗敬业的职业形象。

如果你还需要请假的理由，你可以从以下几条中选择:

1.事假类别

陪爸爸妈妈/爷爷奶奶/外公外婆看病，宠物生病/受伤，男朋友/女朋友生病，孩子在学校有活动，家里装修/修东西，亲戚/朋友来/走/结婚，领证件，相亲。......

2.病假类别

胃痛、腹泻、胃痛、牙痛、喉咙痛、头痛、痔疮、阑尾炎、肠胃炎、脚踝扭伤和跌倒。......

3.从不拒绝的理由

婚假、产假、丧假

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