事业单位合同制()

什么是事业单位合同制?我国《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员的“铁饭碗”将被彻底打破。我国《事业单位人事管理条例》明日实施。省人力资源和社会保障厅昨

什么是事业单位合同制?我国《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员的“铁饭碗”将被彻底打破。我国《事业单位人事管理条例》明日实施。省人力资源和社会保障厅昨日发布对《条例》的解读,指出《条例》实施后最大的变化是将事业单位与职工界定为合同关系,打破终身制,人员可进可出。

事业单位合同制()

根据规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格,不同意调整工作岗位的;或者连续两年年审不合格的,事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。

免责声明:本站所有文章内容,图片,视频等均是来源于用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。

作者:美站资讯,如若转载,请注明出处:https://www.meizw.com/n/41744.html

发表回复

登录后才能评论