职业能力测试题(考编走捷径通过犯法吗)

事业单位职业能力测试考什么？

一般行政能力的测试都是客观测试，主要通过客观纸笔测试与职业密切相关的基本素质和能力要素。

行政能力测试一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析等。

事业单位调查考核办法

事业单位考试方式有三种。一类和国考、省考一样。一张试卷只考行政职业能力测试。一种形式，一张试卷分为两部分:公基和行测，一般是每站分数的一半；另一种形式是一张试卷由三部分组成:公基、行测和写作。

事业单位的试题和国考、省考基本相同，甚至在事业单位的试题中也会遇到国考、省考的原题。

事业单位职业能力测试的考试内容

1.综合管理类(a类)

“职业能力倾向测验”主要测量与考生管理密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和数据分析等。“综合应用能力”主要测试应试者的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字写作能力。

2。社会科学专业(B类)

《职业能力倾向测验》主要测量与事业单位人文社科专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、语言运用、定量分析、判断推理、综合分析等。“综合应用能力”主要测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。

3.自然科学专业类别(C类)

《职业能力倾向测验》主要测量与事业单位自然科学专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等。“综合应用能力”主要测试考生的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据处理能力和文字表达能力。

4.中小学教师(D级)

包括中小学、幼儿园和特殊教育学校的教师。考试内容为教育基础理论和学科专业知识的综合。

5.医疗卫生类(E类)

分为中医门诊、西医门诊(含口腔、体检、康复)、药学、护理、医疗技术(含医学影像)、公共卫生管理(含健康检查)六大类。“职业能力倾向测验”主要测试与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观纸笔测试的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。“综合应用能力”主要衡量考生综合运用医疗卫生相关知识和技能分析和解决问题的能力。

【/br/】事业单位职业能力试题有哪些特点？

1.根据各地考题汇总发现，事业单位考试的题型和知识点与全国和省考有较大差异，甚至每个省市县镇的考试都是独一无二的。公告中也说了，考试判断推理，只是具体试卷所体现的对知识点的考查侧重点不同。比如逻辑学，我们都知道三段论有考点，但是很多省份的模拟题都没有考。所以，如果你仅仅按照国考省考的思路来复习事业单位考试的行测，而不注重结合考题来复习，那么在有限的复习时间里，你会走更多的弯路，浪费宝贵的时间！

2.近几年数学运算和国考的区别在于，事业单位数学部分考察的是一个考点的数值推理。在全国和省统考试卷中，数值推理逐渐淡出。数值推理的理论体系有限，考生考事业单位是个好消息。数值推理的规律是有限的，你可以在短时间内掌握数值推理的规律，突破这类问题。

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