庶吉士的意思(翰林院编修和庶吉士)

明清时期，中国科举制度的发展达到顶峰。值得注意的是，科举制度的完善也促进了许多社会现象。而且存在于明清& # 34；庶吉士& # 34；它是科举制度的重要产物，堪称明清时期高级官员的职前培养制度。然而，在明代诞生和形成之初，它经历了不断的改革和创新，然后它完全形成了一个系统。然而，这在明清时期受到重视& # 34；庶吉士& # 34；明朝诞生后，清朝也延续了它的制度，但两个朝代的庶吉士制度有很多相同点和不同点。其背后是明清科举制度不断完善的过程，也是明清中央集权逐渐加强的过程。庶吉士发展的来龙去脉、利弊得失与明清政治背景密切相关。

"庶吉士"的由来和发展

"庶吉士& # 34；“舒静·李政”这个词来自& # 34；常吉士& # 34；意义。从明朝洪武十八年在庶吉士诞生开始，一直持续到清朝末年。然而，庶吉士制度的根源是对中国影响深远的科举制度，它也与中国的翰林院密切相关。因为明清科举的程序已经很完善了，而且需要经过子弟考、省考、宫考等四级考试。殿试结束后，朝廷不仅会给被选拔的进士官职，还会选拔那些为朝廷做出突出贡献的人被选拔为庶吉士，接受进一步的培养。

而且，庶吉士被明清两代的统治者视为& # 34；人才库& # 34；，也受到明清统治者的高度重视。因此，庶吉士是当时士人跻身封建统治阶级的重要途径，也为明清两代造就了许多朝廷官员。六位侍郎、尚书甚至许多宰辅都曾获此称号。例如，著名的杨廷和、张、曾国藩等。，都叫庶吉士。可见庶吉士是明清两代的人才库，也起到了作用& # 34；接受教育，准备大用& # 34；的目的。

明代的庶吉士制度

明洪武年间的科举制度改革，增设了翰林院庶吉士制度。

首先，明朝洪武年间，科举制度改革，增设翰林院庶吉士制度。明朝科举制度在洪武年间确定后，经历了明朝多个时期不同时期的改革和完善。比如考试内容、考试用书、考试样式、考试名额等等都会有不同的规定。而洪武时期增设的翰林院制度，对明代政治、行政等诸多制度产生了巨大影响。以翰林之名任用官员始于唐代。唐朝设立学士院，增设翰林学士官职，负责为皇帝准备诏书。到了明代，唐代的书院改名为翰林院，其官员的职权也发生了变化。他们主要负责编纂国家史书，编辑奏章，为皇帝和孙子解释经文，更重要的是为皇帝起草圣旨。

其次，庶吉士的选拔始于洪武十八年。这次考试，除了第一、第二、第三等进士级别，还为翰林院选了校订、编修。例如，在洪武年间的第一次庶吉士评选中，进士丁贤被选为翰林院的编辑，二进士马静被选为编辑。而这些入选翰林院的学者被称为& # 34；庶吉士& # 34；。这也是庶吉士选学的开始，但此时的庶吉士仍具有实习性质，并不专属于翰林院。例如，解缙，一个著名的才子，是& # 34；书中的庶吉士& # 34；，当时由中央出版社管辖。当时的进士被分配到六部实习，让他们熟悉六部。所以很多地方的学者，比如翰林院、成彦建、中书署，都可以称为& # 34；庶吉士& # 34；。其他系的学者称为& # 34；观金石& # 34；。

2.从永乐二年开始，庶吉士完全由翰林院管辖和训练。

此外，从永乐二年开始，庶吉士完全由翰林院管辖和训练。比如永乐二年举行的甲申科，不仅授予周树作为三人代表为翰林院编修，还直接规定二级进士中，擅长文学、书法的数十人全部归翰林院管辖，还被称为翰林院的庶吉士。当时对庶吉士的训练制度是:在文远馆学习三年，内阁大臣亲自监督他的学习。在三年期结束时，有& # 34；散亭& # 34；考试。优秀的人会被翰林院留用，在科举考试中获得二等进士的人会被授予翰林院的编辑职位，在科举考试中获得前三名进士的人会被授予翰林院的审查职位，考试失败的人会被释放为地方官员。可以看出，庶吉士的培养和管理完全由翰林院负责。

然而，尽管庶吉士诞生于洪武年间，基本成型于永乐年间，但其制度并不完善。比如当时在庶吉士三年学习期满，松库考试时间很不规律；比如选拔的对象还没有完全形成体系，对考生年龄、籍贯等的要求。都很混乱，甚至每科选的考生人数也不统一。

直到弘治四年，庶吉士的制度才在大学士徐璞的建议下逐渐完善。规定每年选一库，礼部和吏部同时主持考试，人数不超过20人。学习的内容也将确定为十七项内容，如诗词、四书五经、史传、唐寅、临字帖等等。可见，庶吉士在其形成之初，也经历了不断的调整和改革。直到嘉靖年间才最终形成完整的体系，并以法规的形式记录在《大明会典》中。

3.明代庶吉士制度是明代官员岗前培训制度的重要组成部分。

此外，明代庶吉士制度是明代官员任前培训制度的重要组成部分。首先，明代的庶吉士制度、观政制度、监生制度和监生历制度构成了明代官员职前培养制度。只是没必要把重点放在三者上。庶吉士培养高级官员，官正进士培养中级官员，监生制度培养低级官员。同时，庶吉士在选拔方法上非常严格。《明史》记载:& # 34；提前上市的没有跟着私利走的坏处，不提前上市的会诋毁别人& # 34；意味着选拔会以公平公开的方式进行，即使没有被选上也不会有人抱怨。

第二，庶吉士制度使翰林院成为保存大明人才的重要场所。如前所述，庶吉士诞生之初，坚持非常严格的选拔方式，给庶吉士授课的人都是内阁大臣，这在很大程度上为庶吉士学习治国理政提供了很大的理论知识。例如，当张被选为时，他的老师是当时的内阁大臣徐阶。庶吉士的治国理论知识经过内阁大臣的熏陶，广博的学习内容多达十七种，这也在一定意义上保证了翰林官员的文化素养。结果，培养了庶吉士的翰林院真的成了大明的人才聚集地。

4.明代庶吉士制度是内阁大臣的摇篮，体现了中央集权的加强。

最后，明代的庶吉士制度是内阁大臣的摇篮，体现了明代中央集权的加强。因为明朝最具代表性的政治行动是朱元璋废除宰相制度，而宰相制度废除后，永乐时期内阁制基本形成，是中央集权加强的重要体现。值得注意的是，永乐时期的内阁大臣都出自翰林院。例如，第一位著名的内阁成员解缙，在他成为大学官员之前就出生在翰林院。在明朝，庶吉士被选为大明肱股大臣的人并不在少数。上面提到的张就是其中之一。

明英宗以后，朝廷已经形成& # 34；不是秀才，不考翰林；不是院士就不入阁& # 34；形势。比如《明史》记载:& # 34；在庶吉士开发之初，它已经是一个储油层相& # 34；，这直接说明大明的庶吉士在当时完全被视为培养内阁大臣，因为内阁大臣相当于明朝的&#34。阶段& # 34；。明朝有一百七十多名屠辅，其中十分之九是翰林院出身，大名鼎鼎的张就是最好的例子。

然而，庶吉士作为一种法规制度，虽然对明代官员的储备和培养有很大的好处，但也有弊端。它最大的缺点是从选拔到培养都非常注重诗词歌赋，而不注重民生治国的方法。比如明末文学家瞿士禛写了一封信解释说:& # 34；秀才考试的题目，我傻傻的觉得搞个古风制度挺合适的，考一考今天的治国民生强国政策。不要把精力浪费在无用的话上。"这直接说明选择庶吉士系统太不现实了。然而，当庶吉士完成学业并开始治理国家时，这种训练方法已无济于事。

清代的庶吉士制度

清朝的庶吉士制度是明朝的继承和发展。

首先，清代的庶吉士制度是对明朝的继承和发展。比如清朝顺治三年，顺治皇帝下令科举，梁庆宽等庶吉士也在这次考试中被录用。此外，清代庶吉士的选拔制度虽然延续了明代，但也有新的改革。比如明代翰林院的庶吉士，在通过松库考试的时候，就是以科举第一名来决定的。二流书生被判修改，三流书生被判编审，然后才能升职。于是，清朝也延续了明朝的制度。例如，林茨典故记载:& # 34；顺治九年五月，内蒙古第三医院奉命编、编、审，按司晋升。当年6月，程芳朝和姜超被编辑，石申和沙成被编辑。"可以看出，清朝继承了明朝庶吉士制度中的升迁制度。

其次，庶吉士制度在清代也有了新的发展。比如，明代庶吉士制度的选拔是由吏部和礼部共同完成的，而清代则是由翰林院和礼部主持。之后，皇帝必须亲自参加考试，这被称为& # 34；潮考& # 34；比如雍正时科举考试的内容是:一篇随笔，一份圣旨，一篇随笔，一首诗。这种科举制度的形成也是清朝皇权制度加强的体现，是庶吉士制度到明朝的延续和发展。

清初，庶吉士的要求很高，对散库的审查也很严格。清代学者进翰林院不能算庶吉士。他们只有通过宽松的图书馆考试才能算，而且因为要求严格，每年都有不合格的人。比如顺治十二年开除了三个人，康熙四十二年又让二十个人重新学习三年。可见，清初的庶吉士制度是严格的。但到了清末，逐渐被废弃，经常出现请假现象。例如，蔡元培被选入庶吉士后，曾请假去广州。

2.清代翰林院的地位很高。

而且清代翰林院的地位很高。比如清代庶吉士与县官同授编审，明代都是七品官，只是地位不同。比如清代诗人袁枚被庶吉士选中时写的诗& # 34；国恩是文章报吗？可能没必要回复文章。"说出你的激动。但后来很遗憾，他没有留在翰林院，后来写了诗& # 34；在我的生活中，我一直愿意做一名外国官员，但我仍然忍受着为王子们流泪& # 34；当他说他在哭的时候，他的鼻子充满了泪水。可见县令七品官和翰林院七品官在当时人们心中的地位是不同的。

除此之外，清代翰林院的职责还包括编撰国史、记录皇帝登基之初的笔记、讲经、撰写诰令等等。虽然官职不高，但因为接近皇帝，更容易被皇帝记住和重用。甚至，在清朝有一条不成文的规定:非翰林出身的汉臣，不能被任命为大学士，即名义上不能升到宰相的位置，死后也不能留名& # 34；正文& # 34；。会见七级知县的督抚时，要谦让，参加宫廷仪式。但在编辑、审核、简化七级知府县志、研究政治时，可以与督抚、知事等政府官员并行交流。可见庶吉士在清朝的地位有多高。

明清两代庶吉士制度的异处

1.庶吉士是明代内阁大臣的摇篮，但清代却盛产地方官员。

首先，庶吉士是明代内阁大臣的摇篮，但在清代却盛产地方官员。比如庶吉士当选明朝翰林后，由于翰林院的庶吉士专门培养明朝高官，从翰林院提拔到六部侍郎、尚书，甚至内阁尚书、首辅的人才很多。据著《明代内阁制度史》记载，明代164位内阁大臣中，有128位出身于庶吉士。可见比例很高。

然而，尽管庶吉士在清朝拥有很高的地位，但这只是一种荣誉，而不是实权。因为，在清朝，大学士分为汉族和满族两部分，其中，前面提到的汉族大臣晋升大学士需要庶吉士，而满族人不需要符合这个要求。比如《杨继斋鲁聪记录》的记载:& # 34；满汉军的大学士不一定要来自翰林。"因为，在清朝，真正掌握实权的是兵部尚书，而不是内阁大臣，对兵部尚书的评价是基于皇帝的个人喜好，所以和翰林院的庶吉士考试制度关系不大。据钱世甫《清代官员年表》统计，清代庶吉士总数为6216人，其中只有39人。75%(即2，470人)庶吉士调任高级官员，而其余60人。25%(即3846人)的庶吉士只能担任中低级官员。可见，清代庶吉士的政治命运和仕途地位远不如明代的庶吉士。

2.清朝选拔庶吉士没有遵循正常的科举程序& # 34；博学的学者& # 34；登特克

第二，清朝选拔庶吉士没有遵循正常的科举程序& # 34；博学的学者& # 34；等等特科。清初，康熙因为平三藩之争，认识到赢得明朝文人民心的重要性，于是推行& # 34；博学的学者& # 34；。而且只考诗词不考八股，却把优胜者也定为庶吉士，给庶吉士的分量加了不少水；此外，清代也有不少庶吉士是通过皇权和政令的直接干预而连任的，而不是通过新进士的考试选拔出来的。比如康熙的尹就从进士将军变成了。可见清代庶吉士制度之严，已不能与明代相比。

3.庶吉士入选清朝& # 34；分省选士& # 34；还有& # 34；根据国籍判断人& # 34；的特征

第三，庶吉士是清朝选出来的& # 34；分省选士& # 34；还有& # 34；根据国籍判断人& # 34；的特点。因为清朝是满清统治，对满汉区别对待，庶吉士的选拔标准就是其中之一。例如，清代选拔庶吉士的原则是:第一，以省为单位选拔进士。顺治九年，直隶、江南、浙江五家，江西、福建、湖广、山东、河南四家，山西、陕西两家，广东一家。可以看出，选择是基于区域的；二是视民族而定，比如顺治九年，汉人军队4个，满人、蒙古人、蒙古人、庶吉士人9个。可见在处理满汉问题时有不同的原则。

总结

综上所述，庶吉士制度诞生于明朝，而后清朝在明朝的基础上沿袭并发展了庶吉士制度。庶吉士的背后是明清科举制度不断完善的过程，也是明清中央集权逐渐加强的过程。庶吉士发展的来龙去脉、利弊得失与明清政治背景密切相关。其实质是明清官员的职前培养制度，但明朝统治者视之为& # 34；人才库& # 34；但清朝统治者对它的重视程度不如明朝，并用它来吸引明朝的遗民。背后是明清统治者的统治原则和招贤纳士方式的差异。