丁忧是中国古代官员在什么逝世后(丁忧是什么意思)

在中国古代，官员最看重的是“孝”字。一般来说，无论多大的官，只要父母去世，都要辞官回乡守孝，称为“丧”。这个制度一直没有沿袭到明朝。大明开国后，太祖朱元璋重建礼法，官员丧服制度得到很好的实施。大大小小的公务员基本都被免了职，保留了三年。然而，在朱迪时期，官员开始出现抢情现象，并在此后愈演愈烈。到了玄宗、英宗时期，抢情已经泛滥。

当时从朝廷礼仪到地方小官吏，都在积极运作，谋求拉拢感情。按常理来说，孝为先，孝敬父母长辈是中国儒家道德中的重要礼仪。为什么这些读过儒家经典的士大夫会偏离常态，做出这种有损道德的事情？

明朝中后期开始流行抢情，其中自然有被皇帝强行收回的人。然而，大多数官员都积极寻求“抓住感情”，其中中下层公务员居多。官员们极力为丁解忧，主要有其现实原因。

首先，工资太低，生活难以保障。

明朝实行丁忧期间俸禄减半的政策。洪武十二年(1379年)，朱元璋下令在丁忧期间，对任职三年以上且无不良记录的官员，俸禄减半，直至丧期结束。任职不满三年的，只领取三个月的全薪，这是政府提供给期间官员的终身保障。这也是为了减少政府的支出。

然而，久居皇宫的朱元璋并不知道，他也许是中国历史上最吝啬的皇帝，他手下大大小小的官员，不幸成为历代最倒霉、最穷的臣子。

那么，明朝官员的收入低到什么程度呢？我们以哈利为例来说明一下。海瑞，一个不贪不敛，不义之财不取的二流官员，在公务员中领着绝对的高薪。然而，只靠工资生活的哈里一家很穷，没钱雇佣人，什么事都得自己做。但是，仍然是温饱不足。因为营养不良，身体长期处于亚健康状态。

更悲惨的是，哈利死后，家里没钱下葬，连棺材都是好心人抬的。他的同事，王用汲，杜愚的御史，来帮助葬礼。看到哈利的家庭如此悲惨，他忍不住哭了。

和海瑞一样老实的朱元璋时期的官臣吴麟，也是甘于清贫的。官修大臣是六部中最显赫的，但这样的高级大臣，退休后还得下地插秧，干农活养家。

可想而知，其他中下层公务员的日子更不好过。一旦你担心了，你的工资就减半，甚至减半。不求痊愈，只能在家饿死。正所谓“仓库保管员知礼仪，丰衣足食，方知荣辱”。当你连自己的肚子都填不饱的时候，还有谁会在乎礼节、体面和羞耻呢？寻求亲情是很自然的。

其次，影响升职和事业。

自古以来，论资排辈就是中国官场不变的铁律。曾经每个狗娘养的都有臣子，每个君主都出，一个皇帝接着一个皇帝，臣子一代又一代的换。然而，这一铁的规律从未改变。

官员要想升官，必须具备一定的资历。资历越老，越吃香，升职机会越大。担心一次，就意味着工龄减少三年，更有甚者，一生可能要担心几次。如果每次都坚持殡葬制度，必然会影响你的升迁，影响你的事业。

最后，复职难，前途难料。

官员逃避丁忧的另一个原因是丁忧后的第二次任命。明朝的时候编制很固定，一个萝卜一个坑。只有前任空出了位置，才有机会安排新人填补空。

明中叶以后，各级部门的官员队伍基本稳定，鲜有官职空缺。一旦有空的职位空缺，你就必须和其他等待晋升的人竞争。很难预测结果。对于那些朝廷里没人，没背景的官员，丁友可能要等很久了。这种情况对于丁酉官员来说，既是精神上的折磨，也是人生的巨大考验。

因此，无论从哪个角度来看，这都是明朝官员摆脱丁之忧的最后手段。如果不是和孝或者不孝有关，那就有点牵强了。