人格是啥意思?(劲松立险处正气显人格的意思)

“个性”一词最初源于古希腊的persona。这个词的原意是指希腊戏剧中演员戴的面具。面具随着不同的角色而变化，反映了角色的特点和个性。

在现实生活中，我们总能找到性格各异的人，比如有的人朝气蓬勃开朗，有的人温文尔雅，有的人冲动鲁莽，有的人畏畏缩缩，有的人自私自利，有的人思维灵活，有的人思维固执...这些心理差异都是性格差异的表现。

什么是个性？

迄今为止，心理学家对人格的研究取向不同，观点也不尽相同。综合各派观点，人格的概念可以定义为:人格是构成一个人的思想、情感和行为的独特的整合模式。这种独特的模式包含了一种稳定统一的心理素质，使一个人区别于其他人。人格是一个内涵丰富的概念。

个性(四个特征)

独特性

一个人的性格是由遗传、成长、环境、教育等因素相互作用形成的。不同的遗传、生活、教育环境，形成了各自独特的心理特征。人与人的性格特征并不完全相同。比如“固执”，在不同的环境下有其特定的含义，在不同的人身上有不同的含义。在娇生惯养的环境里，“固执”就是“撒娇”，在冷漠难相处的环境里，“固执”就是“反抗”。所谓“人心不一，各人如其面”，恰恰说明性格差异很大，多种多样。这就是人格的独特性。

稳定性

性格稳重。行为中偶然发生、暂时发生的心理特征，不能称为人格。比如一个内向的大学生，会在各种场合表现出沉默寡言的特点，从入学到毕业不会有太大的变化。这就是性格的稳定性。俗话说:“江山易改，本性难移。”这里的“性情”指的是性格。当然，强调人格的稳定性并不意味着它在人的一生中是不可改变的。随着生理的成熟和环境的变化，性格也可能或多或少发生变化。

综合性

人格完整是心理健康的重要指标。当一个人的人格结构各方面都很和谐时，他的人格就是健康的。否则会出现适应困难，甚至“人格分裂”。

功能性

性格决定一个人的生活方式，甚至决定一个人的命运，所以是人生成败的根源之一。面对挫折和失败时，强者能努力，弱者会抑郁，这是人格功能的表现。

它由人格气质、性格和自控系统组成。

气质是一种稳定的心理特征，表现在心理活动的强度、速度、灵活性和方向性上，也就是我们通常所说的脾气和秉性。

性格是一种与社会密切相关的人格特征，包含着许多社会道德含义。性格表现了人对现实和周围世界的态度，表现在他的行为上。

自我调节系统是人格中的内部控制系统或自我控制系统，有自我认知(自我观察、评价)、自我体验(内心反思)、自我控制(自我激励、学习等)三个子系统。).其功能是调节人格的各种成分，保证人格的完整、统一与和谐。

以下是一些著名的人格模型

一、16PF人格因素调查表

心理学家卡特通过因子分析提出了16个独立的根性状。编制了卡特尔16种人格因素的问卷

该测验在国际上颇具影响力，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格评估、人才选拔、心理咨询和职业生涯辅导等领域。该测验于1979年引入中国，并由专业机构修订成中文。

十六种人格因素是独立的，彼此关联不大。各因子的测量可以使被试对其人格特征的某一方面有清晰而独特的认识，对被试人格的十六个不同因子的组合有全面的了解，从而对其整体人格进行综合评价。

十六个人格因素和八个次要因素的含义如下:

因素A——合群:低分特征:沉默、孤独、冷漠。高分特征:外向、热情、合群。

B-智力:低分特征:思维迟钝，知识面浅，抽象思维能力弱。高分特点:聪明，知识渊博，善于抽象思维，学习能力强，思维敏捷正确。

C因素——稳定性:低分特征:情绪激动，容易焦虑，心态不稳定，易受环境支配。高分:情绪稳定成熟，能够面对现实。

E-欺负:低分特征:谦逊、服从、迁就、顺从。高分特点:坚强倔强，独立积极。

F因素——兴奋:低分特征:认真、谨慎、冷静、沉默寡言。高分特征:轻松兴奋，随遇而安。

G-坚持:低分:敷衍，缺乏守法精神。高分特点:责任不变，尽职尽责。

因素H——具有攻击性:低分特征:胆小退缩，缺乏自信。高分特点:敢于冒险，顾忌少。

I-敏感:低分:理性、现实、自强。高分:敏感，情绪化。

L-猜疑:低分:依赖，随和，容易与人相处。高分特征:怀疑，固执，固执。

因素M-幻想:低分:现实，符合规则，力求正当合理。高分特点:奇幻狂野。

因素N-世故:低分特征:率真、坦率、天真。高分特点:聪明，老练。

o型焦虑:低分特征:安详、平静、自信。高分特征:焦虑抑郁，自我困扰。

Q1 -实验型:低分:保守，尊重传统观念和行为标准。高分特点:自由，批判激进，现实不死板。

Q2 -独立:低分:依赖，随大流。高分:自立自强。

因素Q3 -自律:低分:矛盾冲突，不顾大局。高分特点:知己知彼，严格自律。

因素Q4——紧张:低分:平静、闲散、安静。高分特征:紧张而困扰，兴奋而挣扎。

二、现代的五因素模型

开放性:以想象力、审美、丰富的情感、创造力、智力等为特征。

尽责性:它表现出胜任、公平、有序、尽职、成就、自律、谨慎和克制的特征。

外向性:表现出热情，社交，果断，活跃，冒险，乐观的特点，

宜人性:以信任、坦率、利他、顺从、谦虚、移情、紧张或情绪为特征。

神经质:以焦虑、敌对、抑郁、自我意识、冲动、脆弱为特征。

这五个特质的第一个字母构成了单词“OCEAN”，代表“人格的海洋”(John，1990)。1989年，麦克雷&科斯塔(McCrae & Costa)编制了《五种人格因素测量量表》(NEO-PI-R)。人格的五因素模型在临床、健康、发展、职业、管理和工业中已显示出广泛的应用价值。

三、符合中国人的人格特质：六因素模型

外向:【子维度:好交际对坏交际，爱娱乐对认真，感情丰富对含蓄】表现出热情、善于交际、果断、活跃、冒险、乐观的特点。

或者情绪稳定性:【分维度:担忧与平静、不安全感与安全感、自怜与自我满足】包括焦虑、敌对、抑郁、自我意识、冲动、脆弱等特征。

开放性:【子维度:想象力与务实性，求变与遵守常规，独立与服从】具有想象力、审美性、情感丰富性、创新性、智慧性等特征。

愉悦:【分维度:热情与无情、信任与怀疑、乐于助人与不合作】包括信任、利他、坦诚、谦虚、同理心等品质。

尽责性:【子维度:有序与无序、谨慎与粗心、自律与意志薄弱】包括胜任、公正、组织、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特征。

人际关系:【分维度:传统与现代，节俭与奢侈，刻板与灵活】在与人交往中，要体贴，爱面子，和谐，喜欢积极构建人际关系。

四、符合中国人的人格特质：七因素模型

外向:【子维度:主动、合群、乐观】反映人际交往情境中主动、积极、主动、自然的特点。

善良:【子维度:利他、诚信、亲情】反映了个体在与他人交往过程中所表现出来的诚实正直的内在品质和对待他人的基本态度，是个人修养和道德水平以及人际交往中的利他表现。

行为风格:【子维度:严谨、自控、冷静】反映工作中体现稳定性的个人特质。

天赋:【子维度:决心、毅力、机敏】反映一个人的工作能力和态度。

情绪化:【子维度:耐心、坦率】体现情绪稳定的特点。

人际关系:【子维度:大度与热情】体现了人际交往中温和、友善、热情、主动、成熟、坚定的特点。

生活态度:【子维度:自信，冷漠】反映了一个人对生活和事业的基本态度。

五、内-外倾人格特质

瑞士著名人格心理学家CG。荣格(1875-1961)根据“心理倾向”划分人格类型，首次提出了内向-外向人格类型理论。荣格认为，当一个人的兴趣和关注指向外部对象时，是外向的，而当一个人的兴趣和关注指向主体时，是内向的。在荣格看来，任何人都有外向和内向两种性格，但其中一种可能占优势，因此可以确定一个人是内向还是外向。

外向的特点是:关注外界，表现情绪，热情，有决断，独立，善于沟通，行动迅速，有时鲁莽。内向型人格的特点是自我分析，谨慎，深思熟虑，怀疑和困惑，交际狭窄，有时难以适应。

荣格认为，人的心理活动有四种基本功能:思维、感觉、感受和直觉。结合两种心理倾向可以形成八种人格类型:

①外向思维，这种人尊重客观规律和伦理规则，不感情用事，

②外向情绪型，这种人在对事物的评价上倾向于情绪化，容易以主观判断来衡量外在事物的价值。

③外向的感觉型，这种人以具体的事物为出发点，容易凭感觉衡量人生的价值，随波逐流而不思考，但善于应对现实。

④外向直觉型，这种人以主观的态度探索各种现象，不接受过去的经验，只展望未来，容易悲观失望。

⑤内向型思维型，这种人不在乎外在的价值观，用主观的想法决定自己的想法，冷漠，武断，偏执，容易被误解。

⑥内向的情绪型，这种人情绪稳定，面无表情，

⑦内向的感觉型，这种人不能深入事物，经常把自己的感觉插在自己和事物之间。

⑧内向直觉型，这种人不在乎外在的东西，脱离实际，富于幻想。