bsci验厂(bsci验厂是哪里的人来验厂)

BSCI工厂检查要求供应商确保代表BSCI成员参与生产过程的所有分包商遵守BSCI行为准则，直至最终生产阶段。工厂检查只有在最终客户BSCI成员授权后才能进行，主要从公司证书资料、管理模式、员工福利、工作场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房、食品娱乐等方面进行检查。，并将结果以报告形式上传至BSCI官方网站。

BSCI(企业社会责任倡议)

BSCI审计指南:

BSCI审计可以由BSCI会员(最终买家)、工厂/中间商、审计公司中的任意一家发起，其中BSCI会员在BSCI平台创建审计需求最为方便。如果SGS创建了水需求的申请，DLL将建立T厂的主核权(RSP)，否则审计将不会继续。无论是谁发起的审核，该成员必须拥有该工厂的审核权(即RSP)，否则不会进行审核。RSP是“责任”的缩写。BSCI成员只能审计工厂，如果他们有RSP的工厂。如果审计发起者没有工厂的RSP，则需要通过BSCI平台或BSCI机构从RSP所有者处获取RSP，任何审计机构都无权向成员透露哪个成员拥有工厂的RSP。

BSCI审计简介:

1.审计类型:

1) BSCI社会责任审计是企业社会责任审计的一种。

2)一般情况下，审核类型(通知式审核、非通知式审核或半通知式审核)由客户的具体要求决定。3)如果第一次审核后需要进行跟踪审核，则跟踪审核必须安排在12个月内(从上次审核算起)。

4)每次BSCI审计必须有一个作为BSCl成员的关联客户，每次审计的结果必须上传到新的BSCI平台，供所有BSCI成员共享。

5) BSCI审计不出具证明。

2.审计范围:

1)首次审计，应提供过去12个月的工作时间记录和工资记录。对于跟踪审计，工厂应提供自上次审计以来的所有工作时间和工资记录。

2)原则上，同一厂区/营业执照内的所有设施都在审核范围内。

3.审计内容:

审计的主要内容分为以下13个绩效领域:

P.1:供应链管理和级联效应；

P.2:工人参与和保护；

P.3:结社自由和集体谈判权；

P.4:不歧视；

P.5:公平报酬；

P.6:体面的工作时间；

P.7:职业健康和安全；

P.8:没有童工；

P.9:保护年轻工人；

P.10:不缺乏有保障的就业；

P.11:无强迫劳动；

第12页:保护环境；

第13页:道德商业实践；

4.审计的主要方法:

形容词（adjective的缩写）与经理面谈；

B.现场审计；

碳（carbon的缩写）文件审查；

D.对工人的采访；

E.采访工人代表；

5.主要文件清单:

0工厂简介

0.1营业执照

0.2公司简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布

0.3公司组织结构图-(相关人员名片)

0.4(公司)工厂/车间计划

1供应链管理和级联效应

1.1BSCI实施各岗位的工作描述(包括BSCI主管、EHS主管、人事主管等。)

1.2产能规划文件(应提供最新的订单和规划流程供审查)

1.3向业务合作伙伴提供BSCI行为准则和实施条款的记录

1.4工厂选择和控制其供应链的政策和记录

1.5农场签署的BSCI行为准则及其实施条款(仅适用于农场审核)

1.6业务伙伴的社会责任履行情况(季度报告、审计报告和有效证书)

1.7 BSCI负责人的资格证书

1.8BSCI社会责任政策和程序

2工人参与和保护

2.1员工代表选举文件

2.2定期员工会议的文件记录

2.3与员工代表签订协议的记录

2.4劳动合同(包括相关保安、厨房工人、清洁工或其他服务提供者)

2.5BSCI应实施各岗位的工作描述(包括员工代表等。)

2.6工厂规章制度

2.7员工和管理层的培训计划

2.8员工、管理人员和人力资源的培训记录和培训资料(如参加培训人员的签名等)。)

2.9培训讲师能力的证据

2.10根据《BSCI行为准则》的期望，确定保护工人的长期目标。

2.11投诉系统的归档/调查记录

3结社自由和集体谈判权

3.1员工代表选举记录(同2.1)

3.2集体谈判协议(如果适用)

3.3集体谈判协议前的会议交流纪要或文件(如适用)

3.4招聘和辞职的程序和记录

4不歧视

4.1避免或消除工作场所歧视的措施(研讨会)

4.2纪律处分程序

4.3纪律记录和采取的措施

4.4员工绩效评估程序和记录

4.5员工劳动合同或协议，包括派遣工

4.6投诉系统的归档/调查记录(同2.10)

5公平报酬

5.1合理扣除的证明

5.2法定最低工资文件

5.3集体谈判协议(同3.2)

5.4员工工资记录(12个月)

5.5公平工资计算记录

5.6员工劳动合同或协议，包括派遣员工(同4.4)

5.7员工人事信息(包括季节工)

5.8额外福利的记录，如带薪年假、带薪法定假期、病假工资等。(商业保险，如适用)

5.9社会保险支付记录

5.10计件工资计算记录

6体面的工作时间

6.1工厂规章制度(同2.6)

6.2员工工资记录(同5.4)

6.3行业惯例的例外情况(综合时间批准等)。)

6.4员工工作时间记录(13-14个月)

6.5员工自愿加班的程序和协议

6.6工伤记录和处理程序

7职业健康和安全/证书和合同

7.1特种设备(机械、车辆)使用登记证和年检证

7.2个人劳动防护用品购买发票

7.3有效的营业执照和税务登记证(同0.1)

7.4建筑竣工验收证书和消防验收证书

7.5与外包商(包括厨工、运输商等)签订的合同。

7.6餐饮服务许可证/培训:

7.7员工健康和安全培训记录(包括消防演习记录)

7.8员工和管理人员培训计划(同2.7)

7.9危险机器、电工或根据风险要求专门培训熟练员工的操作员的资格证书或培训记录。

记录和报告:

7.10健康安全法律法规清单

7.11安全、健康和卫生条件的风险评估

7.12安全、健康和卫生条件的改进计划

7.13社会保险缴费记录(工伤保险)(同5.9)

7.14岗位健康安全规则(操作程序)

7.15健康与安全委员会选举过程记录

7.16健康与安全委员会会议记录

7.17化学品使用、返回或清洁记录(包括MSDS)

7.18建筑物或设备的安全检查记录，包括检查有效期和改进措施(如有)

7.19应急程序

7.20宿舍选址评估记录

7.21职业病危害因素评价报告(空气体质量/噪声等。)在工作场所

7.22职业健康检查总结报告和个人报告

7.23餐饮服务许可证/食堂员工健康证

7.24急救人员/医务人员的资格证书

7.25下列试验报告、维修记录、操作和安全规定

危险机器，包括但不限于电梯、电气设备、高压设备等。

消防设备(如灭火器上的检查标签)

生产区和宿舍的饮用水检测

宿舍区域和设施的健康和安全记录包括但不限于温度、噪音和光线条件。

8不雇用童工。

8.1员工人员信息(包括季节工和派遣工)(同5.7)

8.2员工年龄验证程序

8.3员工、管理层和人力资源的培训记录(如培训参与者的签名等)。)(同2.8)

8.4禁止童工的程序

8.5童工救济

8.6员工劳动合同或协议，包括派遣员工(同4.4)

9保护年轻工人

9.1未成年工培训记录

9.2未成年工和未成年女工保护的风险评估和改进措施

9.3未成年工名单/登记证/工作安排规定

9.4未成年工体检/岗位安排

9.5未成年工工作概述

10不缺乏就业保障。

10.1员工合同和/或员工权利和义务海报

10.2招聘和辞职的程序和记录(同3.4)10.3分包商概述

10.4学徒概述

10.5季节性工人概述

11禁止强迫劳动

1.1员工、管理层和人力资源的培训记录(如培训参与者的签名等)。)(同2.8)

1.2纪律处分程序(同4.1)

1.3劳动合同(包括相关保安、厨房工人、清洁工或其他服务提供者)(同2.4)

1.4纪律处分记录和采取的措施(同4.2)

保护环境

12.1环境风险评估报告和环评批复

12.2受审核方活动对周围水环境影响的识别图(泉水、河水、湖水)

12.3工厂符合社会责任和环境要求所需的财务和人力资源的计算记录。

12.4有效证书和环境许可证

2.5环境监测报告

12.6危险废物处理合同和处理记录

12.7节水程序和机制的记录

13道德商业实践

3.1反腐败政策

3.2腐败风险评估

13.3不道德行为的调查程序

13.4促进干净的沟通和培训记录。

6.评级:

在BSCl审计报告中，审计结果可以显示为B、C、D、E或ZT。根据完成的百分比，每个成绩区会有一个成绩，最终成绩由每个成绩区的成绩综合评定。

BSCI审核没有定义通过或未通过的审核结果，但根据不同的审核结果，工厂需要保持良好的体系或跟进改善计划中提到的问题。

7.检查报告并打印改进计划。

登录www.bsciplatform.org BSCI新平台，输入工厂自己的账号和密码，进入工厂信息界面，查看报告，打印改善行动计划。