富士康十三连跳(富士康员三干什么工作)

富士康13连跳，估计大家都听说过。13名来自不同工厂、不同年龄的员工选择跳楼自杀，在当年引起了不小的轰动。富士康还加强了对员工心理咨询的管理。

从那以后，大家或多或少对富士康有了不好的认识，认为它是“肉工厂”，是劳动力的“集中营”。也有偏差认为去富士康只是一份没什么含金量的工作，更适合学历低、动手动脚不动脑的人。

观念一旦形成，就很难改正。

这一次，因为疫情，河南富士康被推到了风口浪尖。每天的热点新闻是某某县长指挥全县工作人员上车带回家；富士康员工徒步回家，所经地区民众自发补充补给等等。看到这些无头新闻，我们不禁要问，河南的富士康怎么了？

仔细搜了一下，发现是郑州本地疫情，富士康园区阳性。至于转正的具体数据，我没查。只看到三三两两的信息说，在富士康，我们基本靠方便面和饼干生活，园区内部的食品管理无法正常工作。很多人，尤其是临时工，担心在公园呆着会被传染，吃不下饭。他们的恐惧让他们想离开这个地方，赶紧回家。

然而，郑州公园却无力阻止。员工回家甚至是一种解脱。留下的人越少，他们跑步的压力就越小。这让我想起了当年逃离武汉。武汉作为一线城市，面对突发疫情，整个医疗体系基本崩溃，我们理解有逃离武汉的迫切需要。但是从另一方面想一想。坚守武汉，在家抗击疫情的战友，大部分都活了下来。

有时候，恐惧是最大的敌人。

政府出面接想回家的村民。对于想回家的人来说可能是一件很温暖的事，但是对于整个富士康园区的员工来说，也许事情并没有发展的那么可怕。当政府出面时，反而加剧了恐惧？那么，我们在送温暖的时候，是不是应该顾全大局，知道真相，才不会慌呢？

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