中海地产高管称自己也痛恨高房价(中海地产真正的老板)

上海“围标”事件过去5个月后，两名中海高管被免职了

9月12日，中海内部宣布:

免去齐大鹏先生中海华东公司总经理、华东公司董事长职务；

免去崔帅先生中海上海公司总经理职务。

任命刘惠明先生为华东公司总经理、华东公司董事长、上海公司总经理。

距离上海“招投标”事件齐大鹏、崔帅下课已经过去了5个月。这一人事变动代表着上海“招标”事件的后遗症在中海已经告一段落。

自中海卷入“竞购”风波，崔帅被调查后，齐大鹏退出了华东区域管理的视野。

原中海地产集团总裁助理刘会明来上海主持工作，并在今天走马上任，并不奇怪。

齐大鹏，中海集团高管，1997年加入中海，有金融背景。曾任中国海外地产集团副总裁、华东区领导。中海有五个大区，大区总经理是地方官。现在齐大鹏被免职后，就没有所谓的“另有任用”了。齐大鹏尚未被免去集团副总裁职务。所以今天的处理方式是基于事件比较敏感，需要更多时间冷静，官方不方便给他安排新工作的考虑。

前上海长崔帅在中海的未来并不明朗，辞职或“隐身”可能是大概率事件。我觉得很难过。

齐大鹏的继任者刘会明之前在中海地产集团负责成本。他生来就是“海洋之子”。2017年前，任中海苏州总经理助理、北京、天津总经理等。，属于升官的类型，稳扎稳打。

龙湖客户中心负责人被免职。工作有没有创造价值，吴老板最近一直盯着呢

在被称为“吴妈妈”后，吴亚军当时做了如下回复，称紧盯GR、审计、法务、安创等没有携带指标的部门。客服是一个近年来扩大了十倍的团队。有必要改变这个制度和岗位，从170到70再到20。这个帖子以后就没了。

陈启宗之子陈文博获任恒隆集团、恒隆地产副董事长

近日，恒隆宣布，恒隆集团及恒隆地产执行董事陈文博获委任为恒隆集团及恒隆地产董事局副主席，自2020年9月13日起生效。

陈文博，38岁，为陈启宗(恒隆集团及恒隆地产董事局主席)之子，陈女士(恒隆集团大股东)(本信托创办人)之孙，本信托全权受益人类别成员。恒隆集团非执行董事陈乐宗(之弟)及陈(之堂兄弟)分别为之叔父及堂兄弟。

陈文博于2010年加入恒隆，并于2016年获委任为恒隆集团及恒隆地产董事会执行董事。目前，陈文博负责开发设计部、项目管理部(包括其资产担保和优化部)以及成本和监控部。陈文博在该集团的其他职责包括担任可持续发展指导委员会主席和企业风险管理工作组成员。

在加入恒隆之前，陈文博曾在金融、审计、咨询和风险管理部门工作。他是陈文博地产建设商会执行委员会成员、香港科技大学商学院顾问委员会成员及香港中文大学晨兴书院监事会成员。他拥有美国西北大学凯洛格管理学院和香港科技大学联合颁发的高级管理人员工商管理硕士学位，以及美国南加州大学国际关系专业的文学学士学位。

什么情况？龙湖新员工发帖称赞公司，却被老板吴亚军直接炮轰“家文化”

郑州龙湖公司一位员工在内部论坛上的留言:“我来龙湖的第二个月也迎来了我的第一个生日。这短短的一个月让我感受到了完全不同的地产氛围，处处充满了‘仪式感’。情人节贺卡巧克力，项目分组中的蛋糕，累了就甜奶茶等…毕业后工作了好几年，但这真的是第一个让我感到如此温暖的大家庭。祝自己生日快乐，也希望自己在接下来的工作中越走越高，越走越远，永远做一个龙湖人。”

对于这位郑州新员工的发言，吴亚军的后续帖子比较强硬:“郑州公司的业绩如何？要把一个公司变成一个家，必须有行政或营销背景做过头。龙湖的文化是反对把一个公司变成一个‘家’！因为家是对错的，没有对错，没有好坏！只谈包容和温暖。如果员工有这样的印象或期待，那公司一定有问题！温柔乡是英雄冢！如果给大家‘家’的感觉，一定要引起管理层的警觉！”

吴亚军在回复中进一步强调:“我今天一开始就告诉她”龙湖的行政和中后台的第一目的是支撑公司的效率和经营成果，标准和尺度是‘呵护而不溺爱’！所谓无微不至的关怀，是不是郑州公司营销团队里有太多不背指标的闲人！没有目的感和方向感的人太多了”。告诉大家，龙湖从成立的第一天起就反对‘家’文化！我们的关系首先是工作关系！龙虎讲“初心”和价值观，但也讲结果导向、KPI、交付、淘汰！主要是让大家不要有错觉！前两天有员工看到我奖励龙珠，叫我‘吴妈妈’。抱歉，谢谢你的麻木不仁！在龙湖，你可以叫我‘老吴’或者‘吴老师’(其实我不想当老师，因为大家都讨厌别人当老师！)，其他的‘姐姐’、‘妈妈’等相关称呼就不用叫了！龙湖的文化简单直接。什么时候变得这么‘黏’和‘甜’了？”