公告栏内容(公告栏的目的及意义)

工作场所职业病危害的预防和管理是用人单位职业病防治的必要环节和重要内容。其中，用人单位采取各种方式提醒劳动者提高职业病防治意识，注意职业健康防护尤为重要。因此，设置职业健康公告栏起到了用人单位告知劳动者职业危害的作用。用人单位必须按规定设置职业卫生公告栏，并定期维护。

今天魏建军就来说说职场职业健康公告牌这个话题。

1.为什么要设置公告牌？

设立职业卫生公告栏的目的是让每个劳动者对公布的内容有所了解，从而自觉执行相关制度和规定，加强自我保护。

2.会宣传什么？

职业公告栏应当公布职业病防治规章制度、操作规程、职业危害应急救援措施和工作场所职业危害检测结果。

(一)职业病防治规章制度

规章制度应当包括与职业病防治有关的法律、法规和规章，用人单位的内部管理制度和各种形式的责任制度。

(2)操作程序

是指用人单位为保证本单位生产和工作安全、稳定、有效运行而制定的程序或步骤，相关人员在操作设备或办理业务时必须遵循。操作规程应简明易懂，术语清晰，用词规范，确保工人理解和掌握。操作程序应确保工人的职业安全和健康。

(3)职业危害应急救援措施

是指在职业病防治工作中，发生职业危害或者急性职业健康损害时所采取的治疗和救助措施，包括立即控制和制止职业危害原因的一些应急措施。

(4)工作场所职业病危害检测结果

是指根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条的规定，用人单位按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害检测和评价。根据该条规定，检测和评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向当地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

3.公告栏怎么设置？

(1)公告栏公告的内容应准确、完整、清晰，适合工人阅读。

(2)公告栏应当设置在用人单位的办公区域、工作场所的入口处以及其他便于劳动者观看的显眼位置。

(3)公告栏应采用坚固的材料制作，尺寸应满足内容的需要，高度应适合工人阅读，内容应清晰醒目。

(4)公告栏不应设在门、窗或可移动的物体上，前方不应有妨碍阅读的障碍物。

(5)公告栏内容发生变化后应及时更新，职业病危害检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新。生产工艺变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应公告内容。

4.如果不按规定设置，有什么法律责任？

《中华人民共和国职业病防治法》第七十条违反本法规定的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元罚款:

(一)工作场所职业病危害检测和评价结果不备案、不报告、不公布的；

(二)未按照规定公布职业病危害的规章制度、操作规程和应急救援措施的。

今年，魏建军检查的许多企业因违反上述法律规定而受到警告行政处罚。

惩罚不是最重要的。最终目的是通过处罚手段督促用人单位做好劳动过程中的保护管理工作，确保劳动者得到充分的告知、宣传和保护，以此祝劳动者健康安全！

来源:湖州市卫生行政执法德清县卫生监督所

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