富士康幸福鹊桥(富士康幸福鹊桥官方登录)

1988年，郭台铭北上深圳考察，敏锐地抓住了在深圳投资建厂的历史机遇。2007年，乔布斯推出第一代iPhone，决定让富士康代工。此后，随着苹果源源不断的巨额订单，富士康成为全球最大的代工厂。

在富士康工作是炼狱还是年轻人向往的高薪企业？近日，故事官采访了为富士康奉献了整个青春的新时代工人小。他为富士康工作了十五年，来揭秘富士康背后的故事。

故事官:你是怎么进富士康的？你在富士康开始做什么？后来换了什么工作角色？

小:2003年11月，富士康科技集团来南昌理工学院举行校园招聘。当时同时去面试的学生大概有1000人。经过简历筛选、初审、复试，最终只有12人被录取。当时富士康的名气和薪资水平都远超同行，所以参加面试的学生特别多。可想而知，当时的竞争还是相当激烈的。刚加入富士康的时候，我加入了无线通信事业群(WLBG)，这是富士康当时最赚钱的。我当时拥有诺基亚和摩托罗拉两大通信巨头，所以这个业务群是整个集团利润最好的。

我还依稀记得刚进公司的摩托罗拉V3手机抢购的场景。后来由于智能手机的兴起，两大通信巨头的市场份额由于产品定位的失误，逐渐被苹果、小米、华为、VIVO等新兴智能手机品牌取代。我原来的部门也北移到廊坊开始加工小米手机。由于我是江西人，不想离家太远，所以选择调到观澜负责苹果手机的新产品研发。记得调过来的时候是Iphone4S量产，Iphone5新品开发试产阶段。

由于之前一直负责手机行业，有之前的经验，所以很快适应新的工作环境和产品。随着后期经验的积累和能力的提升，高级主管还指派我负责代理公司的人力招聘。

故事官:你觉得这个企业这些年怎么样？你的印象如何？总结一下？

小亮亮:今年是我在富士康的第18个年头。可以说我的整个青春都献给了富士康。回顾过去18年富士康的工作生活，我依然无怨无悔。目前，富士康在世界500强企业中排名第25位。我相信我没有必要单独解释这个标题。大家对富士康有个大概的了解。

富士康每年都是学生心目中的最佳雇主:富士康为每一位入职的同事提供远超大学校园的生活条件(健身房、多媒体室、网吧、游泳池、标准足球场等生活设施)。同时，宿舍聘请专业物业公司，通过免费洗衣、环境清洁等为员工提供贴心服务。

富士康一直坚持爱、信心、决心的企业文化。每年，工会在员工的生日和节日慰问上花费数十亿美元。同时，工会还开设了员工关爱热线、心灵港湾热线、相亲相爱、法律援助、关爱女工、幸福鹊桥、困难救助、富士康大学、付雪宝典、富士康之星等特色服务帮助员工解决生活中的各种困难。

或许外界对富士康的印象一直是血汗工厂和跳楼工厂的偏见。作为一个在富士康工作了18年的资深员工，我可以负责任的告诉那些对富士康有偏见的人，富士康是一个敢于承担社会责任的公司；处处为员工着想的企业；是我们无数工人可以信赖的企业。欢迎来到富士康，让我们一起成长，一起成才，一起成功。

故事官:你会继续在这个企业工作吗？

小亮亮:其实内心深处还是希望有机会回家发展的，但现实是，外地容不下灵魂，家乡容不下皮肉。我希望有一天我的家乡能吸引富士康这样的公司投资，这样我就可以继续在富士康工作，没有任何后顾之忧。

故事官:想象一下，未来10年、20年甚至30年，你会怎么样？

小亮亮:我应该在未来十年在富士康积累了足够的经验、能力和人脉。那时候的我，在创业的道路上，应该会很艰难。在未来的20年甚至更长的时间里，我希望我能在家乡创业，让家乡父老乡亲能找到和深圳同等待遇的工作，让他们不在异乡漂泊受苦，让留守儿童和老人从我们村里消失。