深圳的平均工资是多少(深圳月薪过万的比例)

2022年第三季度，智联招聘继续发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示全国38个核心城市的企业招聘薪酬水平。数据显示，第三季度全国平均招聘薪酬为10168元/月，环比下降1.7%。其中，深圳招聘平均薪酬为12734元/月，位居全国第三，技术岗位薪酬领涨，房地产和教学培训岗位下跌。

深圳招聘平均薪资12734元/月，高科技制造业持续上涨。

在二季度疫情冲击下，大部分企业仍在招聘刚需和核心业务岗位，因此平均招聘薪资上调至10341元/月，三季度降至10168元/月，环比下降1.7%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，深圳本季度平均招聘薪资为12734元/月，仅次于北京(13442元/月)和上海(13408元/月)，位居全国第三。

分行业来看，第三季度，金融、IT互联网行业招聘薪酬水平依然领先，酒店、餐饮、旅游、物业管理行业招聘薪酬水平相对较低。

从薪资变动来看，本季度高技术制造业薪资继续上涨。我国高技术制造业相关行业正处于快速发展期，对人才的需求旺盛增长，薪酬福利也在不断提高，尤其是大型设备/机电设备/重工业行业。第二季度招聘薪资环比上涨5.7%，第三季度进一步上涨1.7%，至9861元/月。

此外，电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业的薪酬水平也逆势上涨，环比分别上涨2.1%和1.2%。

技术岗位薪酬领涨，房地产和教学培训岗位下跌。

从职业来看，三季度IT管理/项目协调、高级管理、软件/互联网开发/系统集成等管理岗位和技术岗位的薪酬仍然较高，而技术人员、厨师、超市以及酒店服务、家政服务等蓝领岗位的招聘薪酬仍然较低。

从薪酬变动来看，与上季度趋势一致，本季度集成电路、生物医药等领域的技术岗位薪酬涨幅依然较高。其中，硬件开发岗招聘薪资为15665元/月，环比上涨2.4%，电子/电气/半导体/仪器仪表岗月薪也从第二季度的13974元上涨至14274元，环比上涨2.1%，生物/制药/医疗器械岗招聘薪资环比上涨1%，达到13139元/月。此外，机械制造(2.8%)、客服(1.3%)、咨询(1.1%)的招聘薪资涨幅也相对较高。

与行业变化一致的是，教育、培训、房地产行业普遍处于业务萎缩态势，相关岗位招聘需求和薪酬均有所下降，招聘薪酬环比分别下降5.2%和4.8%。同时，高级管理(-4.9%)、IT管理/项目协调(-1.9%)和其他管理职位，以及旅游(-4.5%)、人力资源(-3.6%)、互联网产品(-2.3%)、保险(-2.1%)、艺术设计(-2%)

岗位学历薪资降温，低学历薪资不断提高。

从学历要求来看，本季度研究生等高学历岗位的招聘薪酬依然较高，初中及以下学历低的岗位薪酬水平依然较低。

薪酬变化方面，要求研究生学历的岗位薪酬下降明显。其中，博士平均工资最高，但较上季度下降7.8%，为27979元/月，硕士平均月薪为18107元，较上季度下降2.7%。要求本科学历的岗位月薪也高于招聘市场平均工资，本季度为13497元，但也比第二季度下降了1.7%。要求大专学历的岗位平均工资为9526元/月，仍低于全国招聘工资水平，比上季度低0.8%。要求高中学历的岗位平均月薪为8176元，环比下降0.7%。

但初中及以下、中专/中专等低学历岗位月薪仍保持上涨，环比分别增长0.9%和0.2%。据智联招聘数据显示，近一年来，中低学历职位的招聘薪资不断提高。目前，我国制造业仍面临招工难，工厂经常出现“用工荒”现象。同时，养老、育儿等生活服务行业也有大量岗位需求，蓝领工人的短缺带动低学历岗位薪酬上涨。

[记者]丁力

【作者】丁力

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