酷我k歌怎么用(takeoff歌手)

作者Leo是酷我音乐产品总监,酷我卡拉ok项目负责人,原Maopu.com产品运营总监!我在网上游弋多年,这篇文章是我姑姑发表的第三篇同类文章。最近比较低调,主

作者Leo是酷我音乐产品总监,酷我卡拉ok项目负责人,原Maopu.com产品运营总监!我在网上游弋多年,这篇文章是我姑姑发表的第三篇同类文章。

最近比较低调,主要是这段时间没有做出什么成绩,所以干脆保持了一种华丽的低调。7月底离开Catrobot,现在在酷我音乐负责k歌项目,只是默默做事。很多关心我的人问我的现状。我现在很好,生活也变得很简单。我的工作在项目初期比较辛苦,多年来已经习惯了,所以无所谓。我还年轻,不想懈怠。

猫扑已经是回忆了,我也习惯不提了。我只是觉得遗憾,它错过了太多的机会。猫扑向我,就像爱上了一个美丽优雅的女人。经过多年的苦苦追求,他们还是失败了,最后放弃了。这就是我现在的心态。我在她最漂亮的时候爱上了她,我了解了她最好的一面。然后,我所做的是试图扭转趋势,但在这个时代,“逆势而为”很可能会失败。可能我骨子里的“感情”太多了吧。这次猫扑的经历对我来说是有价值的,我在这个过程中收获比任何人都多。努力吧,不要后悔。

我写这篇文章,一是介绍k歌行业,二是感谢这期间帮助过我的人,三是总结这期间的得失,梳理自己的思路。

我现在负责的项目是酷我k歌,包括无线(IOS,Android)和PC客户端。你为什么选择这个项目?原因很简单。第一,这类业务的盈利模式非常清晰。我一直认为只有接地气的互联网模式才能走的更远,看的再高也没用。第二,项目团队架构基本完备,老板足够放权给下面的人。第三,我一直认为自己只是一个学习者。只是希望能找到一群志同道合的人一起做出点成绩。第四,我是一个喜欢挑战的人。目前,k歌行业的竞争已经越来越激烈。音乐巨头们都在虎视眈眈这块蛋糕来分蛋糕,大家都在虎视眈眈唱功的地位。目前音乐行业排名前三的酷我也不例外,所以机缘巧合,我负责这个项目。这段时间我做了什么?我想总结以下四个维度:

先把自己的头脑空清空。

我工作了将近十年,但没有做过什么了不起的事情。这些年挫折很多,所以培养了一点耐心和韧劲。多年的漂泊,让我变成了一个不知道“生活质量”的人,所以我学会了谨慎。

我只是一个做事的人。年龄越大,越觉得自己“无知”,不知道的东西越多,需要学习的东西也越多。我从来不觉得自己够了。不懂就问,不分年龄职位。

苦的就别提了。这些年顺利的事情就那么几件。美好的梦想总是被现实击碎,于是我渐渐学会了不抱怨,把不开心吞到肚子里,硬着头皮去做事。公司雇你来解决问题。一切都准备好了,谁问你了?

以前梦到数据飘红,可能是入戏太深。感谢帮助过我的人,新产品推出需要做活动。我们app上还有一个竞赛功能,没有奖品是不行的。感谢酷神,无猪哼,飞鱼摄影帮我解围。我们第一届比赛,有3000多人参加(参赛作品可能不上传),最终作品有600多件。

第二,打磨和改进产品

经过几个月的努力,得益于团队成员的不断磨合,我们的新产品每次更新都有进步。目前,社区的基本框架已经存在。

k歌的技术含量其实远高于图片和视频类app。一个小app就能录一首好歌,没那么简单。因为元素很多,声音处理,合成,配乐等等都需要特别的突破。其实我们已经很努力了。业界还有很多瓶颈没有突破,比如录制歌曲时安卓系统的视频录制部分(IOS可以做到)。

新版酷我k歌会向社区方向发展。如果是纯工具的话,一定不能突破。做社群就是要有“情怀”。无情的人不可能是一个好的社区。我很庆幸自己在社区这么多年,也有了一点经验。

多亏了我的团队,我们的产品只用了3个月就改进了。当然,差距还是很大,不完善,但我们会继续努力。

我们在第四季度的核心任务是完善产品。我一直认为,在产品还不够完善之前,不适合大范围推广。但是,2015年,我们应该努力推动这一块。

第三,试错,学习提高,突破自我。

目前国内k歌,PC最大的是酷我k歌,无线最大的是唱吧。唱歌做的很早,也很成功。陈华是我的前辈,我们唱歌要学习的地方太多了。然而,最大的敌人是我们自己。

那时候机会很多,现在看来没那么容易遇到了。像当年的《天天向上》给他们带来了100万用户,《中国好声音》的火爆让他们抢了一大批用户。再加上时代不同,行业已经越来越规范。这样,我们将面临更多的挑战。以前可以的,现在可能不可以了。

我们要做的就是努力找到自己的机会,把一切不可能变成可能。每个成功的项目都有艰难的时候,只是时间不一样。我们允许试错,是为了找到正确的解决问题的方法和未来正确的方向。没有人是先知,只有一个马云。犯错并不可怕。可怕的是什么都不去尝试。

还有一些工作是需要长期做的,比如用户运营和内容运营的方式方法。也许短期内不一定能达到效果,但是久而久之就会成气候,大公司也不一定有这个耐心。

我们也在研究ASO,大概已经发现了一点端倪,这里就不荒唐了。真的不值得炫耀。

第四,团队磨合

我们团队的平均年龄也很小,最年轻的是小我。随着时间的推移,我已经为80后工作了快10年了。我没想到我会很快成为一个“叔叔”。天啊。还好我年轻(只能这么安慰自己了!)

记得我们80年代工作的时候,被领导批评过,感觉很自责。有时我们整晚都睡不好。现在90后敢于直接表达自己的想法,表达自己。可能这就是80后和90后的区别吧。之前尝试过各种方法治疗90后,之前的损失也不是白来的。所以80后和90后的问题走得有点顺。

团队里的每个人都支持我,我从心底感谢他们。在这一点上,我很幸运。

在k歌的路上,我们坚持,努力前行。路是摸索出来的,最近几个月一直在寻找和寻找一些打破局面的方法。

默想感恩,感谢每一个帮助和支持我的人。

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