党支部成员职责分工排版(基层党支部职责)

“四位一体”支部工作方法开创示范机关建设新局面。区域治理运行管理中心党支部始终坚持党建引领社会治理工作,实施“四位一体”工作法,探索出一条理念先进、制度完善、实

“四位一体”支部工作方法

开创示范机关建设新局面。

区域治理运行管理中心党支部始终坚持党建引领社会治理工作,实施“四位一体”工作法,探索出一条理念先进、制度完善、实践践行、共建共享的社会治理新路子。

强调知行合一,积极结合思想和行动。

坚持学用结合,把学习成果转化为忠诚、干净、担当的政治品质。第一,理论学习内化于心。严格执行党组理论学习中心组制度,集中开展主题党日、周五集中学习,采取接受讲座、集中研讨、观看视频、现场观摩等形式,组织开展集中学习27次、专题党课6次。第二,“行动分支”在实践中外化。推进“行动支部+网格”建设,在一线工作队伍、为民服务项目、网格治理等重大任务上建设“行动支部”,组织开展志愿服务和特色活动。今年以来,在疫情防控、文明城市建设、防汛抗洪一线开展志愿服务23次。

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加强队伍建设,紧密结合党支部。

按照“项目化工作、清单化项目、清单化责任”的要求,进一步细化、量化党组成员和支部成员的责任和任务分工。一是抓业务,抓党建整体推进。党组成员深入支部抓支部建设,指导推动支部工作,形成了党员中不同岗位、不同年龄的干部相互匹配、相互促进的“师徒”生态。二是创新建立“党建加分”量化评价体系。实施“党建加”量化考核、“党建加”品牌创建、“党建加”党员分数考核,促进党建与业务工作深度融合、相互促进。通过可量化、可操作、可评价的考核激励体系,形成党组指导支部、支部监督党组的良好局面。三是“以上率下”。强化支部政治功能,充分发挥支部战斗堡垒作用,制定党支部工作准则,督促支部党员发挥带头作用,定期讲党课,鼓励党员讲好支部“微型党课”,达到了相互交流学习、查找差距、改进思想作风、激励行动的效果。

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党员队伍强,管理严,爱岗敬业,全员结合。

坚持规范化建设,加强对党员干部的教育、管理、监督和服务,不断保持和发展党组织的先进性和纯洁性。第一,日常生活中要注意纪律和纪律教育。规范“三重一大”,定期组织主题党日和召开党员大会、支部大会。今年看了4次反腐倡廉警示教育片,参观了2次党性教育基地。第二,榜样引领人心。学习身边模范人物的先进事迹,邀请模范人物讲先进故事、传播正能量,开展青年党员干部上讲台、参加政法青年干部研修班等活动,进一步开阔党员干部视野,激发干事创业热情。三是增强支部的凝聚力。大力倡导“严、实、细、快”和“十树牢、十反对”的工作作风,结合中心工作,想群众之所想、做群众之所需,用好网格化服务管理、多元化解矛盾纠纷、民生热线三个渠道,切实解决群众诉求。

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强化堡垒作用,有机融合党建工作

以打造“践行为民,以网格为担当”党建品牌为基调,“党建+网格”、“党建+热线”、“党建+矛调”工作模式深入开展,为党建与业务融合发展增添动力。一是建立“1+N”治理模式。建立328个网格党支部、279个网格党组,创新服务手段,提升服务水平,扎实做好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员工作。二是创新“热线+网格”工作机制。有效整合热线和网格工作,形成线上线下合力,实现“1+1 >”:“2”的效果实现了居民诉求的快速响应和问题的一线解决。截至目前,“热线+网格”共办理民生服务8万件,收集社情民意3.5万条,收集更新数据信息40余万条,排查出问题隐患1.2万余个,及时解决率达99.8%,群众满意度达99%以上。三是探索建立区域社会治理的新路径。深入实施“区域社会治理现代化”三年行动计划,不断创新机制、整合力量、明确责任、赋权,强化科技支撑,探索形成油气领域“党建引领、五方联动、基层微循环”的网格化服务管理新格局,打造区域社会治理现代化“河口模式”。

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记者:史银岭

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