我想上班图片(疫情渴望上班的图片)

在很多人眼里，总以为00后应该还是一群小学生，但其实最大的00后现在已经22岁了，现在职场的新鲜力量基本都是一些00后和98、99年的毕业生。

刚毕业的大学生往往对工作有一种冲动，但这种“冲动”既可以体现在对工作的热情上，也可以体现在对工作的不屑上，就看遇到什么样的公司和领导了。

我管你同意不同意，毕业生“傲娇”辞职信走红，就连理由都懒得编

这笔钱很难帮到你。

其实离开的原因只有两个，要么钱不到位，要么感情不到位。如果非要说第三个，那就是双方都不到位。只是为了好看，大家辞职都会说一些“官话”。

但这位同学太“死板”了，连编个理由都懒得编，就可以开门见山了。以你的钱，我很难帮你。这个理由不可能足够充分，我不同意也找不到拒绝的理由。

其他的就不知道了。我很快就学会了蛋糕画。

如果最后一个同学的“硬硬”辞职还不够大家受的话，那么这个同学就更厉害了。上班后，他直接跟老板学了“画饼”这个终极技能。你入职时给我画饼，你离职时我给你画饼，我们扯平了。

工作上出了问题，很多同学其实都有过自己创业的想法，但是创业不是那么简单的，尤其是刚毕业，没有社会经验的同学。他们想创业的时候需要谨慎。

老“阴阳人”

估计在这个同学被公司开除之前，领导一定一直说“你什么都不懂，公司在培养你，你要知足，不要那么计较得失……”。

所以这位同学在辞职信里才这么说。他也是一个老“阴阳师”了。工作本身就是一个双向选择的过程，毕业生付出努力，公司支付报酬。公司把自己搞得这么高尚，就别怪毕业生不厚道了。

消化不了老板画的饼。

这位同学的辞职信一针见血，道出了很多公司存在的一些问题，画饼充饥，背锅，勾心斗角，互相穿小鞋。如果公司内部的工作氛围是这样的，毕业生早走早走，没什么好留恋的。

大学生刚走出校园，在职场上一段时间确实容易反应一些波折。但是，一份值得学生珍惜的工作，可以是身体累，但一定不能是精神累。毕业生还是需要慎重考虑的。

这位同学道出了00后的“傲娇”资本。

就像这个00后说的，刚出校园，没房贷没车贷，一人吃饱全家不饿。所以处理工作的时候更容易跟着自己的心走，不用像70后80后那样瞻前顾后。

看起来毕业生是那么的“傲娇”，看起来很无知，但其实仔细想想，你可以利用年轻的时候去尝试，去犯错，这样才能找到真正适合自己的工作。年轻的时候，不要莽撞。你一直等到退休吗？

翅膀硬了。

这位同学辞职的原因就更扯淡了。他的翅膀硬了，他想飞走。相比其他理由，似乎这个理由是最“骄傲”的，领导真的找不到拒绝的理由。

但是，一个企业如果真的修炼自己，哪怕发展的再好，也要好好相处，和企业说再见。整顿职场，要分清场合和时机，不要把不礼貌当真性情。

00看上去年轻气盛，但可能他们就是改变大环境的“英雄”

也许在一些去过的人眼里，会觉得刚毕业的大学生都太任性了，一声不吭就走了。这样的性格将来会吃亏，但我觉得不会。

很多00后毕业生反对的，其实是职场上不应该存在的东西。现在你们嘲笑年轻毕业生的年轻气盛。以后你可能还得感谢他们为改变职场氛围所做的努力。

但笔者也想告诉刚毕业的大学生，学生除了要面对不公，更要有站出来说不的勇气，切记在“傲娇”的同时，也不要忘记提升自己的能力。

能力提高了，学生才能真正“硬起心肠”到底。希望00后毕业生陆续进入职场，每个人都能成为改变大环境的英雄。

来自作者的消息:

现在的00后毕业生更有个性，价值观也更清晰。希望他们真的能尽最大努力“整顿职场”，真正成为能改变大环境的人。

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