职场高升攻略(职场高升攻略贝莉)

职场晋升快和你的努力有关系。但是，如果你很努力，没有掌握一些方法，往往会停滞不前很多年。你不知道如何抓住机会。当你有机会的时候，你不会感觉到。当你失去机会的时候，你会觉得为时已晚。下面是四种经典的推广方式。可以根据自己的实际情况选择适合自己的方法，可以得到领导的提拔。

【1】三选——所谓三选，就是按照一定的标准选择事业型老板，而不是机会型老板，这样才会有巨大的发展空；选择快速发展的行业。行业发展快，机会自然就多。随着行业的发展，你会得到提升是理所当然的。选择有潜力的公司。在有潜力的公司，一年一个台阶，你可以和公司一起成长发展，你升职的机会会大很多。这个方法适合每个人，所以，在考虑这三个选项的时候，下大力气吧。

【2】卡位晋升法——所谓卡位，就是找一些有晋升潜力的岗位，从基层做起，不断积累经验，堵住入口。比如你有学历，在生产系统工作，千万不要一下子去基层的管理岗位，而是从基层的各个岗位做起，争取轮流走更多的岗位。只有对一线情况了解透彻，才能步步高升。如果你卡错了地方，你可能要过很多年才能升到基层管理岗位，因为你在一线的运营经验不足，很难施展你的管理才能。

【3】论资排辈——这种方法在大型国企很常见，你去争取也没用，因为岗位那么多，别人空出来之前不会再有空的位子给你，你只能等啊等。这种方法比较累，十年后你们这一代可能已经排上了，但是高层领导已经换了。

【4】跳槽晋升法——这个方法也适用于所有人。当你在一家公司完成了原有的经验和技能积累后，如果你发现这家公司的晋升机会并不多，你可以通过跳槽来实现在你职位上的晋升。这种推广方式也很有效。太多人通过跳槽实现自己的升职梦，尤其是从大企业跳槽到小企业，更容易通过跳槽实现成功升职。

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