#我今年40岁了，如何提高自己在会议上的发言水平#

有朋友问:“我今年40岁了，如何提高开会发言水平？”尽管很难，何姿想:

中年人开会讲话的逻辑水平、思维习惯、语言能力，已经基本定型想在短期内的讲话水平突飞猛进难度很大，但还是有方法可以做到难能可贵的是，一个人从内心想提高讲话水平，这是一个好的开始

这篇文章，何姿从策划的角度，分享了能让演讲水平在短时间内突飞猛进的四点，供大家参考。

重建自信:

事实上，有许多人非常害怕在会议上发言:

有些人天生害怕当众发言，未开口先紧张，一开口声音都颤抖有些人私下跟谁沟通都很正常，但在开会时“不知道说什么、怎么说”有些人自认学历不高、泥腿子出身，让干活没二话，让说话时脑袋顿时一片空白有些人自认开会还挺能说的，但偶然遇到真正的会议讲话高手，便自惭形秽泄了气

开会不会说话，不知道说什么，不知道怎么说的人，无论学什么演讲方法都无法提升自己。

因为在会上发言是需要自信和底气的，而在自信心重建之前，发言水平是无法提高的！

那么，这里就出现了一个悖论。不说话就是没有自信，没有自信就无法提高。这好像是个死胡同。

其实重建自信只是在一念之间。请仔细阅读以下内容(最好大声朗读):

我无需讨好谁，我不需要获得谁的认可，我只需要做好我自己我无需揣摩谁，我不需要对谁投其所好，我只需要做好我自己我只需要讲我真实做过的，讲我真实体验过的，讲我真正思考过的我只需要讲出我的真实感想，讲出我的真情实感，讲出我的真心诚意

从本性上来说，“说心里话”，人的本性是“言传合一”。当人被某种需要或目的逼得“意见相左”时，正常人在开口之前都会紧张，说话时也会不自然。

虽然有些人可以通过反复的表演实践，克服内心的障碍，把自己变成不同意见的演员，但这不应该是专业人士的追求。

当然，在职场的世俗事务中，有时也需要说一些别人爱听的话甚至一些善意的谎言，但“实事求是，表心意，真诚”是开会发言的基础，毋庸置疑！

Wo提醒:

找到自己内心的真诚，重建自己在会上发言的信心。会上发言水平达到了60分，这也是提高会上发言水平的基础和前提。

同时，“真诚”的纯度也决定了一个人说话的水平，把“会说漂亮话”视为说话水平高，其实是一种误解。

对齐和定位:

重建自信，找到内心的真诚后，演讲水平有了很大的提升。

接下来，如果你想在会议上走上一层楼梯发言，你需要记住“在发言前找到自己的位置”，这包括:

“开的什么会”，开会的主要目的是什么，自己是以什么身份发表的讲话参会者都是些什么人，自己讲话主要针对的对象是谁，同时又是讲给谁听的对于这些受众，自己讲话的目的是什么，希望他们有什么感受、产生什么想法基于上一条的目的，自己具体做了哪些准备、完成了哪些工作、形成了什么成果讲话的结尾，要给受众留下一个什么印象、感受或思考，该如何加深这个印象

例如:

开项目总结会，目的是向领导汇报工作。

那么，除了准备项目的基本信息、统计数据、亮点和客户评价，还需要考虑领导设立项目的初衷、思路和期望。

这样，你在会上发言的时候，就可以具体说出项目实施到了哪一步，实现了哪些想法，取得了哪些成果和数据等等。

Wo提醒:

找准自己的定位，就可以明确自己在会上发言的范围，这样不求有功，只求无过；其实这已经把口语水平提高到70分了。

另一方面，找准位置就是给领导留一个好位置，一个好的指导室空，和别人谈“留台阶，扶梯子，铺垫子”，不谈领导该说什么。

把握尺度:

演讲好不好，不在于修辞是否华丽，语言是否优美，而在于尺度把握得好不好。

开会讲赞美的话，对下属员工要直接表扬，对中层干部要事实肯定，对领导客户要“铺平垫稳、旁敲侧击、万川归海”开会讲批评的话，无论对谁都要点到即止，只说客观事实，不做人身攻击，更不能杀人诛心开大会往往是小事，要形式大于内容；开小会往往是大事，要谨言慎行、非必要不开口能够配合尺度使用的方法是态度，用态度表明重视程度，用态度传递看法，用态度暗示想法等等

例如:

召开内部工作会议，目的是推动下属完成工作。

那么，首先要为会议定好基调，是“批评与自我批评”还是“团结解决矛盾”，会议结束时大家要达到什么样的情绪。

所以，当你召开这样的会议时，你的发言要“温和”但要“犀利”。在肯定已有成绩的同时，你也要明确指出问题和利益所在。只有把善良和强制结合起来，你才能完全控制领域，赢得民心。

在会议结束时，一定要给出“领导的期望和回报承诺”，这样会议产生的所有精力才能集中到接下来的工作上。

Wo提醒:

作为管理者，必须对“会”有更高的认知和理解:“会是影响人心的方式”。

所谓开会把握发言尺度，要从影响人心的层面有深刻的认识和体会，其中最好的用处在于人心。如果你用人民的心和核心说话，你的演讲水平将提高到70或80分。

信守诺言:

我们要明白，所有的会议、会议都不是目的，开会、讲话也不是目的。通过会议推动和实现了什么？

那么，提高自己在会议上发言水平的目的，就不应该仅仅停留在发言过程中的那几分钟或者几十分钟。

只有一种人，只要在会议上说好话就能被大家喜欢。这种人被称为“主持人、司仪”。

另外，任何人想通过会议说好话，顺利达成目标，会后得到结果，都需要“言出必行”。

一个人开会讲话水平再高，只要会后不办实事儿，都会被人唾弃一个人开会讲话水平不高，只要会后言而有信、办实事儿，都会被人尊重所以，开会讲话的水平，最终是跟这个人“言行的一致性”挂钩的

Wo提醒:

提高会议发言水平的最终方法是让自己言行一致，形成口碑。

当一个人言出必行，言出必行的时候，无论他说什么，都会在一次会议中得到尊重、认可和追随。这是会议发言的满分水平。

不要！这已经超越了“说话水平”的层面，进入了更大的说话做人的境界！

标题作者:策划人任，灵魂人物创始人，15年商业策划，创业者背后的助手。