你的降落伞是什么颜色(你的降落伞是什么颜色电子书)

不管你是本科学历还是研究生学历，毕业的时候都要面临一个非常大的问题，这个问题叫做找工作。不管是进企业，进体制，还是自己创业，都是一种工作方式！

之前提出的职场996工作制曾经把“工作”和“找工作”推到了风口浪尖，有人跳出来说:

当你认为自己从大学到研究生已经耗尽了一生的精力和运气的时候，不要怀疑，你会在996中找到新的精彩，因为前方可能有“007”等着你，所以要相信生命是无穷的，潜力是无限的！

但是慢慢的，学生也会有这样一种疑惑:似乎能找到什么样的工作和大学的学习成绩关系不大。班里以前的奖学金获得者不一定找到好工作。反而是那个学习不好，一直在考试不及格边缘拼命挣扎的同学，在找工作上可能会有逆袭。

所以很多同学来找我“诉苦”。他们找工作的时候看的是什么？

决定因素是什么？先别着急。张老师先推荐一本与“找工作”相关的书——《你的降落伞是什么颜色的？等你看完文章和这本书，答案自然就出来了！

这本书的作者是理查德·尼尔森·鲍尔斯，他是美国职业指导专家，也是职业规划者的创始人。虽然鲍尔斯先生已经去世，但这本书影响了世界各地成千上万的千千求职者。

这本书的第一版出版于1970年，当时比尔·盖茨还是个孩子；如今，这本书已被翻译成26种语言，发行量超过1100万册。有人会疑惑，这本书今天过时了吗？张老师想告诉大家，不！因为第一版出版后，作者每隔几年就会对内容进行一次总结和修改。我们今天看到的这本书是第40版。

最难能可贵的是，国内权威的职业规划师对比了中国国情，补充了大量关于中国求职环境和求职策略的参考资料。

如果你现在没有工作，这本书是写给你的；如果你已经很久很久没有工作，每次找工作都无功而返，这本书是写给你的；如果你厌倦了现在的工作，决定“逃跑”，想知道自己的降落伞是什么颜色，这本书是写给你的；如果你正在思考最想干什么，或者想转行，这本书是写给你的；如果你正试图更好地了解自己，这本书是写给你的；

让我们开始谈论这本书的魔力:

其实找工作的时候，首先要对自己有一个全面的了解，比如我的专业是什么，我理想的工作环境是什么，我期望挣多少钱，我的缺点是什么……其次要开始写简历，投简历。如果用人单位觉得你的简历不错，肯定会想见你，然后就是面试了。

有朋友可能面试了好几家公司，都还不错，需要对工作做一个选择。有些朋友可能会想，工作一段时间后如何跳槽，如何合理的向上级要求升职加薪…

这些书都做了相关的介绍和解释。结合书中提到的一些观点和张老师自身经历的内容，来聊一聊:

你的简历有60分吗？

你找工作的时候，肯定会说简历。在《你的降落伞是什么颜色》这本书里，整个第二章都在讲“简历”的作用和用途。张老师现在也是企业家，和朋友一起开了好几家公司。招聘的时候，他也会看求职者投的简历。在看简历的过程中，你其实会发现很多问题。

比如照片，很多人投简历都不带照片；

我想:这个人要么很好看，怕我自卑；或者肯定特别丑，怕我直接…看完~

所以以后投简历的时候一定要带照片。除此之外，你可以在贴一寸照片的位置放一张正式的照片，也可以在简历的最后放两张生活照，展示你平时的状态，最好是透露自信乐观积极的那张。第一印象的重要性在这里不要过分强调。

比如投递，很多朋友的简历都是“天下一模板”；

你把简历发到哪里，发给谁，结果大不一样。如果你还是拿着同样的简历，毫无针对性的投各个公司的各个岗位，那就惨了。你会发现海投投了那么多公司和岗位，更不用说面试邀请了。也许你什么都没听到。

在招聘助理之前，我要求对新媒体行业有一些接触和了解。结果收到这样一个朋友的简历，让我不知道该怎么办。这位同学是针灸推拿专业毕业的。他的简历上没有任何新媒体工作经历，只是在专业上写了一个“按摩”。

为什么用人单位在招聘的时候会写招聘要求，就是希望更有针对性的找到与职位匹配的人，所以投递的时候，你得看你过去的经历能不能匹配；如果你有一份自己想做的工作，那么在大学兼职或者大四实习的时候，就要有意识地调整到自己想应聘的工作方向。

在这本书中，鲍里斯还强调，你想申请什么样的工作，必须突出你过去在这份工作中的表现，甚至他还按类别写下了你申请的工作，以及企业主更关心的是什么。

那么，问题来了！

企业主在招聘时更注重什么？

在这里，你可以去【巅峰阅读】听听重要的求职技巧、薪资谈判小技巧以及提高跳槽成功率的方法。当然，你也可以自己看“你的降落伞是什么颜色的”，然后和你讨论:

“找工作的决定性因素是什么？”

你的降落伞是什么颜色的？是一本帮助你了解求职和跳槽技巧的指南书。这是一本帮助你认识自我的梳书；也是一本帮助你找到职业方向的参考书；当然也可以是一本魔法书，从翻开的那一刻起就能改变你的一生！

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