浦东就业促进中心(浦东就业促进中心档案接收)

1月4日下午，浦东新区就业促进中心举行了首届首席指导教师选拔现场比赛。新区人社局副局长、上海市就业促进中心副主任、上海市就业促进中心创业指导部副主任、新区人社局就业保障处副处长许、新区就业促进中心主任徐玉红等领导出席了现场比赛。第二工业大学招生就业处处长荆晓峰、上海巴伐利亚职业培训咨询有限公司项目总监郑海林受邀作为专家评委参与。

新区人社局副局长张涛首先致辞，强调就业是民生之本。浦东一直致力于探索基层公共就业服务体制机制改革。首席辅导员竞赛是新区提升公共就业服务专业化、精准化的重要举措。希望通过本次大赛选拔出一批理论知识丰富、指导经验丰富、精通政策、深谙多领域的首席导师，在全区发挥先锋、引领和示范作用，为2019年浦东深化“四进”作出贡献。

上海市就业促进中心副主任沈浩在致辞中充分肯定了浦东新区将职业指导、创业指导、培训指导融入首席指导的做法，要求首席指导教师及时把握宏观经济和就业形势的变化，在优化指导、能力建设、政策学习、团队合作等方面不断完善自我、超越自我，形成具有个人指导特色的工作方法。他希望浦东新区在首席辅导员的激励和保障措施方面探索出一条具有区域特色的成功经验，可以在全市推广和复制。

本次首席教官选拔大赛于2018年11月正式启动。经过前期紧张细致的组织选拔，共有11名选手迎来了最后的考核，他们都有着丰富的实战经验。比赛分为“工作表现展示+现场案例指导+评委答疑”三个环节。在表演展示环节，各参赛选手通过回顾梳理过往主要作品、优秀入选案例展示以及2019年工作展望等方式进行呈现。现场指导环节，选手们通过抽签的方式选择题目，经过一个小时的准备，提出了详细的案例指导方案。在评委提问环节，两位专家结合选手的工作陈述和指导案例，即兴提出了针对性的问题。专家和选手此起彼伏，思想的火焰相互碰撞，催人奋进，令人深思。

赛后，上海市就业促进中心创业指导部副主任范军用一两个关键词对每位参赛选手进行了精彩点评，并希望在服务对象范围不断扩大的今天，指导老师们能做到“简单实用”。新区人社局就业保障处副处长许在点评参赛选手时，将指导老师比作一座桥梁，要求指导老师在服务时要换位思考，善于倾听，激发服务对象的内在动力，挖掘需求，通过真诚务实的建议给予指导。

领导点评领导点评

经过激烈角逐，航头分中心的、云台路分中心的丁、川沙分中心的徐翠凤分别获得123个名额。

领导为一二三名颁奖给一、二、三位领导颁奖。

本次活动圆满结束。无论是否获胜，每一位参赛者和他们正在做的事情都值得尊重。以前什么都是前言。在客户千变万化的今天，导师尤其是首席导师也在不断提出新的要求，比如“客户需要什么，我有什么，我能给他们什么，怎么给”。这些都是选手走下舞台需要思考和探索的。可以说，首席导师的选拔是提升新区公共就业服务水平的创新举措和大胆尝试。2019年，新区就业促进中心将结合首席辅导员的选拔，继续深化一体化“四进”党建服务品牌和“家门口”就业创业服务体系建设。