怎样送礼(怎样送礼物的方式比较惊喜)

马上就要过年了，又快到年底了。老贺祝全体员工和朋友生意兴隆，财源广进。

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然而，到了年底，一些工作人员和朋友就不高兴了，因为过节送礼是件大事。

过年送谁？

我应该送什么？

人太多了。如果没有足够的钱送他们怎么办？

怎么送？什么时候能送到？为什么每次送礼物都像没送过一样？

一系列问题等。，困扰了很多职业朋友。

送礼在工作场所至关重要。意义在于:第一，在节日里表达自己的愿望，代表内心的尊重，这在工装上是有积极意义的。二是送礼，培养人脉，创造晋升和培养的机会。第三是方便以后生意顺利，让工作更加如鱼得水。

所以，今天，老贺就和大家聊聊送礼的事。

第一，礼物必须先送。

在挑选礼物时:

1、合其意

如果知道对方的喜好，那就好办多了。喜欢烟酒，就送烟酒；喜欢茶，就送茶；喜欢电控的，送新版电子产品之类的。你最喜欢的东西能让对方开心，你接受礼物时会被深深打动。也可以看出你在礼物的选择上下了很大功夫，所以好感度也会大大上升。如果不知道，就看看下面的礼物选择，不要乱猜乱送，造成尴尬场面。

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2.从对方关心的人中选择。

这就需要你提前了解对方的家庭关系。比如，如果对方有孩子，爱家里的宝贝儿子，那么可以从孩子的玩具、学习用品等入手。，你就会幸福；如果对方家里有老年居民，是个大孝子，那么你可以多买些适合老年人的补品和药酒来打动对方。

但如果是对方的情人，就不要从这方面考虑了，100%适得其反。

3.根据对方的籍贯和文化选择特别的礼物。

一般我们都知道领导是哪里人，老家在哪里。这两年，很多领导为了响应国家号召和政策，都选择了留在岗位上过年。这个时候，如果有人送他一些家乡的特产和年货，一定会让他想家，对你增加很多好感。比如你的领导是内蒙古人，你准备了内蒙古特色的羊肉美食，过年请客后经常被他家人提起。你认为你明年会得到更少的关注吗？

4.根据季节选择礼物。

如果没时间研究满天的神佛教主，就做好分批发送的准备吧。那就送点当季礼物就好了。即年货，如糖、蜜饯、糕点，配以茶、油、米，象征一年风调雨顺、和谐美好、米粮丰足。不要随心所欲的买一大堆零食，就算花钱也不会讨好。

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第二，必须给谁送礼？

1.你的直接上级必须发送它。

老板发这个不用解释太多，什么都懂。有些职业朋友可能会和直属上司疏远，但和上司关系很好，但你不要忽视自己的管理领导力。毕竟现在的官还不如现在的。

2.必须发送您的核心联系人。

核心网明白这一点。第一，带你入行的人，一般能带你入行的人，在行业内都有很深的资源网络，处理好他们，对你在行业内的发展会有很大的帮助。第二，人脉领袖，即在行业或社会上拥有大量资源的人，可以为你的发展提供人脉和资源支持。第三，是重点客户，这个做销售的专业朋友接触比较多。第四，公司核心权力部门的领导，如财务部、销售控制部、行政部等。，都有很大的管理权力。和这些部门的负责人搞好关系会更有利于工作。五，要东西，一定要送。都是有求必应，所以你趁机做点什么也是理所当然的。

3.你的商业盟友必须发送它。

很多职业朋友在送礼时只关注领导和客户，而对于同事，往往容易被忽略。老话说，一个好汉三个帮，离不开同事的帮助，离不开群体的基础。就算你手眼，操作起来还是会遇到阻力。所以，有意识地培养同事之间的感情，结成对自己事业有益的事业联盟，也是很重要的。所以，多关照那些能帮助你事业腾飞的同事朋友。

三、如何把握送礼的尺度？

1.礼物预算总额不应超过一个月的收入。

送礼也要有预算。如果你没有预算，显然超出了你的能力范围，而且会给你造成更大的经济压力。我们身边总有打肿脸充胖子的人，但我觉得没必要。只要在自己的能力范围内，做到最好，逐渐培养出人情世故就是最好的发展节奏。如果你操之过急，就会产生鼓励年轻人的反效果。

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2.单次赠送不应超过月收入的30%。

对于每个接受者，礼物不应超过月收入的30%。否则别人很难理解你的“待客之道”，你会送更贵重的礼物。如果以后要求助，无形中提高了自己的成本。要知道，送礼是有规矩的，易上难下。

3.礼物不要太寒酸。

有些东西，虽然真的是好东西，但是容易送出去跌价。不要给看起来寒酸的东西送礼。比如腌酸菜，包子，自制腊肉等等。当然，老贺知道这些东西里包含着他自己的想法，我也相信你的技术过硬，味道鲜美。但是相信我，除非领导找你要，否则不要送。送的寒酸，容易引起反感。

4.礼物的数量不能超过十五个。

老何上面也说了，送礼要有预算，所以你也要提前规划好送礼清单。不可能给所有人，不仅买不起，还要分摊经费，而且很难升级一些重点人的礼物。再者，管理联系人首先要做的是选择候选人。如果同时管理三四十个人，太忙了，效果也不好。所以，想要做好工作，一定要控制送礼的次数，不要超过自己时间、精力、财力的负荷线。

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四、如何把握送礼时机？

1.伟大的领袖和核心人物应该崇拜他们的早年。

尽量崇拜早年的大领导和核心人脉。第一，表示尊重，但是考虑到领导或者一些有社会成就的人，过年的时候事情比较多，所以要送礼，就得拜早年。早些年，宜控制在年三十前七天。提前一个月太过分了。

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2.同事晚年互相崇拜。

给同事拜年，可以随便一点。初四到初八期间可以送新年礼物。年三十到初三不推荐。毕竟大家都是走亲戚。如果你必须去，提前预约。

3、新年礼物不宜踩饭。

送礼物的时候，朋友要尽量在上午9点到10点半或者下午2点到4点半拜年送礼物，不要踩饭，是对主人家的尊重。如果主人家看得起你，自然会请你吃饭。如果不是主人家邀请，那我们还是要友好一点，不要给别人造成什么麻烦，晚饭前离开。这是最礼貌的方式，领导可以从这一点看出你的社交能力。

五、世界的礼物。

最后，老贺给大家讲一些人情世故的送礼方式。

1.致敬三次。

给领导送礼，表示敬意，要控制在三次以内。在两个层面上，首先，领导通常会委婉拒绝，说:“哦，小贺，不要这样。你真是太好了。做好你的工作就好。感谢各位领导。一些实干的工作人员直接谢了领导，挂了电话。从来没有，你要试三次。一般领导第二次会同意，告诉你时间地点。如果三次都拒绝，那就不要再尝试第四次了。看来领导真的婉拒了。然后你可以说一些客套话来结束谈话。

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2.送礼物是你表达自己的机会。

有的工作人员朋友送礼，送到领导家里，然后就开始各种尴尬的表演，坐着聊天，不知所措。这样的礼物还是不要送的好。首先，它浪费钱。第二，送货上门，让领导看到自己的沟通能力有多差。所以，在送礼之前，一定要把对话内容预演一遍，最好能简短地加入一些对工作的正面思考，表达自己的专业性，展示自己的优点，这样送礼才能起到应有的效果。

3.含蓄地接受邀请。

送礼的时候，主人家一般会邀请我们一起吃饭，就算你真的想去，也会拒绝。比如说:“你看，很抱歉打扰了你的领导。”如果你的寄宿家庭仍然邀请你吃饭，请你赴约。这意味着你的寄宿家庭重视你。如果主人说是下次，那你可以直接离开。

4.收到回礼要有礼貌。

一般家里人都会还礼，接受还礼的时候还要象征性的拒绝，满嘴“太客气了”“这怎么会尴尬呢？”如果你拒绝了一次，主人还坚持，那你就可以接受，表示感谢，最后送上你的祝福，拿了东西就走。简单的公式如下:先推迟，再感谢，再祝福。

好了，这一期的话题结束了。希望你能掌握送礼技巧，通过新的一年为自己培养一个高质量的人脉。在即将到来的虎年，老虎会崭露头角！

我是老何，请关注我，让我做你的职业顾问。如果你有职场和创业问题，可以在评论区留言！感谢您的支持！

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