华谊兄弟艺人(王中磊公司怎么了)

华谊兄弟在《关于公司股票期权激励计划部分股票期权完成注销的公告》一文中宣布11名联席经理辞职。这11位联席经理中有华谊的宣传总监、华谊的财务总监和公关总监，其中有两位经纪部的联席经理，一位是11月6日给王中磊先生写信的郭洪波，另一位是黄晓明和冯绍峰的前任经理周思维。在经历了艺人的出走后，华谊正面临新一轮的中层辞职潮。从那以后，华谊星光熠熠的出现一直是动荡和危险的。本文将梳理华谊经纪业务的几大问题。

问题1: 70艺人两年内解约。

郭洪波在《致王先生的一封信》中披露了华谊经纪业务存在的诸多问题。自从林心如、周迅、黄晓明集体离巢后，华谊的经纪业务似乎稳定了下来。引人注目的是，截至2014年11月14日，华谊兄弟官网艺人只有54人，一线艺人只有李冰冰和冯绍峰。据知，2010年周迅等大牌退出华谊后，已有70多位艺人陆续离开，但这些离开的艺人一直没有被报道。与以往不断签约新艺人不同，这两年加入华谊的艺人越来越少。在这些新签约的艺术家中，陈赫比较有名，而其他人还不出名。然而，郭洪波的辞职信将华谊的伤疤彻底暴露在公众面前。

问题二:艺人没有发展机会。

郭洪波在《给王先生的一封信》中提到，经纪业务严重萎缩，公司不给演员机会，大量演员流失，到期就走了。郭洪波所说的“不给机会”，更多的是指不给艺人拍戏的机会。华谊兄弟是一家有影视制作能力的公司，很多艺人签约华谊是为了他们的电影资源。而华谊最近两年排名前五的影视剧中，华谊艺人主演的影视剧只有三部。尤其是电影事业，华谊艺人连出演《西游记·妖魔化》《爱情》等作品的机会都没有。在《画皮》、《十二生肖》这样的自制电影里，华谊的艺人只能演三以外的角色。其实华谊不给自己公司艺人机会的问题由来已久，这也是2005年王京花带着大批艺人跳槽的重要原因。2004年，华谊在筹备大电影《夜宴》的时候，整部电影的重要角色里，并没有华谊自己的艺人，这让王京花很生气，带着一大批艺人离开了。十几年过去了，华谊的这个问题一直没有解决，大电影的重要角色中很少有自己的艺人，这也是很多艺人离开的重要原因。

问题三:代理商培养非华谊艺人。

郭洪波被华谊劝退的原因之一是私自带走了非华谊艺人。其实这种现象不仅仅发生在郭洪波本人身上。演员妮妮不是华谊的艺人，但她的经纪业务也由华谊的艺人冯绍峰的经纪人管理。张雨绮在2012年没有正式与华谊签约，但她的经纪业务一直由刘涛负责，然后转给了郭洪波。同样，非华谊艺人林更新的业务也由华谊经纪人代理。这种扶植经纪在华谊内部已经成为公开的秘密，也导致很多艺人在自己的公司享受不到应有的资源和待遇，为跳槽埋下伏笔。

问题四:艺人断层严重。一个兄弟和一个姐妹失踪了。

近两年大咖艺人的离职导致华谊空的职位空缺。另外，华谊艺人整体年龄偏大，艺人平均年龄在38岁左右。李冰冰、霍思燕、李小璐、李晨和张涵予这些35岁以上的艺术家已经完全不能满足新一批新面孔的需求。即使是现在，李华一支持的瑞安也因为低颜值和大龄而被大家诟病。