体制是什么意思(体制是什么意思)

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很多人讲体制内，但体制内到底是什么？

制度的核心是组织形式和人员。至于行政部门、事业部门、行政机关、国企，只是外在形式，不能作为判断是否是体制的依据。

一般来说，体制内是指按照我国政治和行政体制的组织人事模式运行的机构。不是专业概念，但也有点啰嗦。

大致意思就是这个单位，这个企业，这个部门的组织人事制度是否和我们党政机关的运行方式本质相同。

如果说这个机构是按照机关的组织方式和人事方式进行决策和管理的，那就是体制内的；否则，就不是。

比如老司机工作的单位，中央国家机关，典型系统。物业的工作人员虽然和我在同一栋楼上班，但他不在体制内。

因为管理他的方式不是组织人事的方式。

这种组织人事方式的特点是，比如稳定性高，不能随意辞退。比如论资排辈，步步高升。当然，严格来说，制度最重要的特征，本单位的政治属性，是党和国家制度体系的一部分。

有些国企员工，虽然没有所谓的编制，但是按照权限采取了一套管理办法，对应分局、局级也衍生出了一些晋升级别。其他管理方式基本和机关差不多，所以这个也属于制度。

而有些单位，即使成立了，比如一些自收自支的事业单位，也有明显的市场化特征，就是自己做生意，管理方式也是市场化的，不在体制内。

尤其是现在改革了，很多自收自支的事业单位的工作人员都变成了企业，更别说体制内了。

对于一个人来说，如果他落在了编制上，99%的概率是他在体制内。但是，不代表不落入编制，就不在体制内。

比如在央视，内部人员的聘用方式有几种，事业编制、台聘、外聘等。判断你有没有进入央视系统，不是看你是不是大裤衩上班，而是看你的组织人事管理方式是不是事业单位的制度。

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