职位目标(个人目标和职业目标)

我是在经历了35岁的危机后才意识到这一点的。和大多数人一样,我之前的职业理想是努力工作,升职加薪,然后顺利退休。你知道有多少200人的企业在实际运营吗?15.导

我是在经历了35岁的危机后才意识到这一点的。和大多数人一样,我之前的职业理想是努力工作,升职加薪,然后顺利退休。你知道有多少200人的企业在实际运营吗?15.导演呢?不到十个。所以看一个200人的企业,真正管理的人有几个?这些薪水是多少?一年50万应该算是天了吧?年薪200万的高管呢?基本上所有的时间都给了公司,几乎不可能兼顾家庭。所以,如果你以管理为职业目标,最后一定会失望。未来,他的晋升概率很低。其次,即使他升职了,也拿不到多少现金。再次,更大一部分没被提拔的普通人,很可能会因为年龄而被淘汰,但会措手不及。所以知道了这些,我们的目标就很明确了。首先,如果我们毕业了,找到了一份你不排斥的,能结合你的长处的工作,因为你自己的工作已经有价值了,就不要想了,直接去做这份工作,不要想着说这份工作不是我热爱的,而是解决生存的问题,人生能解决的问题。第二,用三到五年的时间沉淀下来,把我们的专业经营好,成为这个领域的高手。这时候你可能会有一些得力助手帮你解决一些基础问题,你可能会有更多的空闲时间。如果能进大厂镀金就更好了。如果不能,也没关系,因为一切都在变化。其实第三条很重要。在三到四十岁的十年里,我们应该停止对自己工作的研究,我们必须花时间去思考和探索副业,无论它是否与主页相关。快的话,35岁之前应该能有一份可以养活自己的副业。那样的话,你也应该在40岁之前有一个。不然真的是效率和执行力的问题。你怎么想呢?

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