事业单位培训机构(昆明事业单位培训机构哪个好)

日前，湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《湖南省事业单位工作人员培训实施细则(试行)》(湘社〔2020〕17号)，对我省事业单位工作人员培训的培训对象、类型、内容、方式、管理和监督等进行了具体规范。

谁需要参加培训？我省事业单位工作人员的培训对象是我省各级各类事业单位的注册管理人员、专业技术人员和技术工人。

事业单位工作人员有哪些培训？事业单位工作人员培训分为岗前培训、在职培训、转岗培训和专项培训。岗前培训是对事业单位新录用的工作人员应进行的培训，在职培训是事业单位正常在岗的工作人员应定期参加的培训。转岗培训是对工作类型发生变化或工作职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应进行的培训。专项培训是指应当对参加重大工程、重大项目、重大行动等特定任务的事业单位工作人员进行的培训。

培训学时有什么要求？事业单位工作人员每年参加各类培训累计不少于12天或90学时，其中公共科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。

如何选择在线培训平台学习？省人力资源和社会保障厅通过公开招标，面向全国遴选了3家优质在线培训平台，为全省事业单位工作人员提供在线培训服务。你在“管理平台”注册后，可以选择进入任何一个培训平台学习，今天登录A平台，明天登录B平台，后天登录C平台。这个选择权是完全给你的，任何单位和部门都不能剥夺。

通过什么渠道可以获得培训学时？学生只能通过人社部门确定的三个培训平台学习吗？不，我们有多种渠道获得培训时间。事业单位工作人员可以通过以下途径获得培训学时:1 .登录省人力资源和社会保障厅选择的网上培训平台进行公开招标；2.参加机构、主管部门、综合人事管理部门组织的线下培训；3.参与干部网络教育培训；4.专业技术人员参加继续教育；5.工人和技术工人参加职业技能培训；6.主持或参与科研项目、出版专著、发表论文等。

谁来决定培训时间？如何解决重复学习的问题？根据《事业单位工作人员培训学时确定标准(试行)》，按照分级管理的原则确定培训学时，其中专业科目培训学时由事业单位主管部门确定，公共科目培训学时由事业单位综合人事管理部门确定。课时的认定严格遵循真实有效的原则，凡是通过弄虚作假获得的课时，一律不予认定。如果培训机构协助学员造假，将会受到严惩。《学时认定标准》还明确，从不同渠道获得的培训学时可以互认，通过学时互认解决重复学习的问题。比如，学员按照国家规定参加行业主管部门组织的专业科目培训获得的学时，与在省人力资源和社会保障厅确定的网络培训机构参加专业科目在线培训获得的学时互认；专业人员参加继续教育获得的学时与省人力资源社会保障厅确定的在线培训机构在线培训获得的学时互认。

培训证书怎么考？这个培训证书有什么用？省人力资源和社会保障厅建立了统一的“湖南省事业单位工作人员培训管理平台”。培训管理平台覆盖省市县乡机构。各级事业单位及其主管部门和综合人事管理部门通过“管理平台”对职工培训进行监督、管理和登记。您在管理平台注册成功后，线上培训学时和线下培训学时累计到规定学时，管理平台会自动生成培训证书。今后到人社部门办理定期定级、工作调动、等级晋升、考核奖励等备案手续时，必须提供这张由“管理平台”生成的培训证明。

未按要求完成培训会有什么影响？新录用人员未完成岗前培训的，转正和定级时间应顺延至岗前培训完成后。事业单位工作人员未完成在职培训的，聘用期结束后，不得续签聘用合同或者晋升岗位等级。事业单位工作人员未完成转岗培训的，一般不得转岗；已调入就业的，事业单位综合人事管理部门不予办理岗位变动备案手续。未按规定完成培训任务的工人，不得申报机关事业单位工人岗位等级考核。

你自己支付培训费用吗？事业单位应当按照国家有关规定拨付培训经费，严禁向事业单位工作人员摊派培训费用。事业单位工作人员除了可以向财政申请专项资金外，还可以提前支付相应费用，凭培训机构开具的正式发票到单位报销。

潇湘晨报记者李琼浩