富士康现状(烟台富士康现状2022)

随着国内经济的发展，随着房地产价格的上涨，人们的工资水平也越来越高。10年前，广州、深圳、广州的平均工资是3000元。10年后的今天，广州、深圳、广州的平均工资都在6000元以上。

10年前，6元钱可以买一斤猪肉，现在没有25元就买不到了。随着物价的上涨，各种原材料的价格也在上涨。

有人说今天东南亚的越南和泰国就是10年前的中国，所以很多工厂从中国转移到东南亚国家，其中越南成为最受欢迎的地方之一。

富士康现状(烟台富士康现状2022)插图

号称“全球最大代工厂”的富士康，在国内吃了我们的人口红利，低成本雇佣人力，生产电子产品，最后获取暴利。

据统计，富士康在国内工厂共有80万员工。但随着中国劳动力成本的增加，富士康也将目光转向劳动力成本更低的东南亚，比如越南。

据悉，越南已经同意富士康在当地设厂的要求，这家工厂将投资130亿元，初期投资98亿元。

随着工厂建设期的完成，有消息称富士康有意将苹果的iPad和MacBook生产线从中国迁至越南的新工厂。

富士康现状(烟台富士康现状2022)插图(1)

富士康一旦转移生产线，将对国内订单产生巨大影响。随着国内订单的减少，会减少需要的工人数量。据相关数据显示，将减少20万工人。

随着富士康越南新工厂的开业，后期订单很可能会转移到越南新工厂。据悉，越南人均月薪仅需680元人民币，而中国人均月薪需要3500元人民币。

国内劳动力成本是越南的近6倍。如果搬到越南，富士康将获得6倍以上的利润。这么大的差距，对于富士康来说绝对是令人兴奋的。

目前来看，富士康这次是铁了心要搬出去了。虽然不会一次性撤出，但会慢慢把订单交给越南的新工厂。中国的80万工人怎么办？

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第一，去越南

越南虽然建了工厂，但是没有人能生产，所以还是要从国内抽调一部分员工到越南当老师，教他们生产，但是这些人实际上只是一小部分技术骨干。

富士康现状(烟台富士康现状2022)插图(3)

第二、离职补偿

如果真有这么一天，那么中国员工还是可以拿到不少遣散费的，同时也在提高自己的生产技能，要时刻关注新闻，找个好归宿。

然而现在，所有的工厂都在招人。找工作不难，但是找一份待遇好一点的工作稍微难一点。

富士康选择退出中国，应该也是综合考虑的结果。作为普通劳动者，我们不需要太紧张。工厂多，养家糊口没问题。

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