1万韩元是多少人民币(一千韩元等于多少人民币)

我是东北大叔。我已经在韩国呆了快二十年了。今天我想用我的工资表来解释一下一般韩国俱乐部(俱乐部在韩国社会统称为公司和工厂)的工资构成。

这是我今年一月、三月和四月的工资单。我们的工资是当月基本工资加上上月加班费的总和，换句话说，等于一个月的加班费。基本工资每年固定，月间工资差异主要体现在加班工资上(表格显示的是我3月份的工作时间和153.6万的加班工资，会体现在4月份的工资单上)。以3月份的工资单为例来说明。

和中国一样，工资总额大致分为两部分，一部分是应付部分(表的左边部分)，一部分是扣除部分(表的右边部分)。按照从上到下的顺序，从表中可以看出，我的基本工资是217.6万(一周工作五天一天八小时的标准)，当月的加班费是79.9万(八小时以外工作的部分)，特殊津贴是10万，岗位津贴是25万，餐补是7.5万，所以应付工资总额是340万。扣除的内容包括:国民养老金(我没有这个，因为我在国内有养老保险，有证明被韩国国民年金工集团免缴。正常缴纳的话估计在15万到17万之间)，医疗保险13万，长期疗养保险1.6万(据说老了以后长期卧床或者去养老院可以得到一定的治疗，所以要给韩国做贡献)，就业保险3.4万，其他扣款9.2万，0.9万是每年年终的一部分今年交了100。需要注意的是，由于我在这个俱乐部工作了十年，有一些特殊补贴，10万+25万。另外我免交国家养老金(15万左右)，这样我在国内国外都要比刚来韩国正常缴纳四大险且工作年限和我一样的外国人多交40万。

表格的下半部分是各种扣除的比例。韩国和中国的五险一金一样，被称为四险。只要你是专业人士，这都是必须的，都一样。四大险包括国民年金4.5%(雇主和员工各50%)，医疗保险3.43%(员工各50%)，雇佣保险0.8%(员工各50%)，意外险(员工各50%)。

韩国人自己是按月计酬(钟点工除外)，大部分外国人基本都是按小时计酬。每个月的休息日不同，加班时间长短，都会导致收入差异。可以看到我这三个月的实际工资分别是1月345万，3月297.7万，4月372万。

实际上，在韩国有许多不同的工资计算方法。比如建筑工地，按工种算天数，早上8点到下午5点算一天，雇主根据工种和熟练程度来确定你的日薪，比如10万到30万。我一个朋友在工地上干活，玩楼梯大理石。他每天的价格是25万元。如果他一个月工作26天，可以赚650万。比如超市收银员，商场跟单员，大楼清洁工，大型酒店的小时工，甚至会所的小时工都是按小时工资发放的。韩国2022年最低时薪为9160元。(最近韩元兑人民币汇率是10000韩元兑52元人民币)。

根据我这些年在韩国的了解，中国人在韩国的收入按工种大致可以分为以下几类:

一、在社团工作的人分两种:一种是基本不加班的855体制，即早上8点上班，下午5点下班，是8小时工作日(韩国1小时午休不计入工作时间)，双休日，月薪200万；另一种是加班，早上八点到晚上八点，算十一个工作小时(不包括午餐和晚餐半小时)，周六上班，周日休息一个月，工资300万；

第二，在酒店工作。每天10点到22点，每周休息一天，工资在240万到260万之间。

3.对于在工地工作的人来说，这里的收入差距太大了。很难说。有的忙了一个月，包工头不给钱就跑了，劳动报酬很难拿回来。有的赚的更多，甚至6-7万，但一般在350-500万之间。

(4)一小部分在农场、农庄工作的职工(包括吃住)收入在200万-280万元之间。

5个酒店清洁工(包吃住)，每天工作11-12小时，收入160-180万元。

还有很多，这里就不一一列举了~

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