网络推广员()

拜访广东新兴产业的新专业人士和工匠

职场月入很容易

互联网营销人员，工业机器人系统操作员，激光设备安装调试...近年来，随着新一轮科技革命和产业变革，新的需求层出不穷。行业的动能转换、转型升级，带来了精细化的分工和新旧职业的更替，新职业如雨后春笋般涌现。

日前，人社部公布了18个新职业。很多以前人们知之甚少甚至闻所未闻的新就业形式，逐渐演变成了标准明确、任务明确的工作。广东是制造业大省，也是就业大省。新工作的需求和发展如何？这些新职业会对广东员工产生怎样的影响？9月21日至23日，羊城晚报记者跟随广东省人力资源和社会保障厅实地走访了多家企业和院校，了解了当前广东新职业的发展现状。

网络营销者很受欢迎。

到2025年，缺口将达到4000万人。

“下午好，屏幕前的宝宝们！”上任不久的周正在镜头前进行现场直播。比起“带货主播”的头衔，他更喜欢称自己为“网络营销人”。这个新职业指的是在数字信息平台上利用网络的互动性和可信度来营销和推广企业产品的人员。

互联网营销人员的工作，除了大家熟悉的“直播投放”，还涵盖了产品选择、视频创作推广、平台管理等诸多环节。“就像舞台有台前幕后一样，一场能打动客户的带货直播，需要各个环节的密切配合。互联网营销人就是基于这种需求而诞生的，好的互联网营销人可以像舞台导演一样把各个环节串联起来。”周对说道。

经营一家美容院的谭先生，以前主要关注身边的熟客。今年7月，他参加互联网营销人员培训并顺利通过考试后，成为一名“认证”短视频推广人员。此后，他为自己的发廊制作短视频，收入显著提高。

“每天都有很多新客户被短视频吸引过来。”谭先生说，他也鼓励店里的员工尝试这种新的职业培训，“不仅有助于店铺的营收，对员工未来的发展也有很大的帮助”。

在广州公用事业技师学院，学生们正在达人直播间模拟商品真实直播。直播间外，同样由学生组成的三人小组负责监控、选拔和录制，俨然一个专业的电商直播团队。

广州公用事业技师学院院长陆楚申说:“随着数字经济的快速发展，职业教育应该朝着数字技术的专业化和传统专业的数字化方向努力。”据介绍，该校针对数字经济新职业开设了新媒体与互联网应用专业，学生全面学习新媒体设计、营销、文创、短视频等多种互联网技术。近三年电子商务专业毕业学生777人，就业率99.75%。

据悉，“网络营销员”于2020年3月正式成为国家认定的16个新职业之一。到目前为止，已经分化发展出选人、直播业务员、视频推广、平台管理员四大专业岗位。人社部预测，到2025年，互联网营销人员的人才需求缺口将达到4000万。

制造业的新工匠供不应求。

“最高月薪可达6万元”

“我们急需激光安装调试人员，最高月薪可达6万元。”广东大足月明激光科技有限公司执行董事、总经理卓劲松，求贤若渴。

新职业不仅出现在数字领域，在现代制造业中，对新专业人才的需求同样强烈。

近年来，随着新技术的发展和应用，激光技术的应用逐渐成为智能制造不可或缺的工具之一。“从服装雕刻到航空航天设备，从1mm到100mm的钢材，我们的激光切割机都能切割出来。”在月明大家庭的R&D车间，卓劲松向记者细数了不同型号激光切割机的功能，并展示了激光设备切割出的不同成品。他说:“激光技术属于精密制造和高端制造行业。国内开设激光专业的学校很少。尽管工资高，但还是很难招到人才。”

在先进制造业，工业机器人系统的操作员也很短缺。“以前，都是手工焊接。现在只要准备好毛坯材料，编好程序，发出指令，机器人就能得到信号。根据视觉传感器，它可以焊接16个焊点……”站在工作台前的何树洋熟练地演示着自己的操作。从事工业机器人领域相关技术工作十余年。今年取得工业机器人系统操作员高级技师证书。

“以前一条生产线需要100多人，有了机器人，只要20个人。”谈到工业机器人产业给制造业带来的变化，何树洋表示，如今，工业机器人广泛应用于汽车制造、家用电器和3C、橡塑行业、铸造行业等领域，涉及大众生活的方方面面。随着工业机器人的广泛使用，需要越来越多的专业人员来操作和维护。

“工业机器人系统操作员的工作相当于给工业机器人‘看病’，做维护。”何树洋说，工业机器人如果“生病”，主要有两个问题:一个是布线问题，就像人的手臂，哪根肋骨出了问题，需要调整；另一种是机械故障，比如手断了，需要修复。

《中国制造2025》数据显示，到2025年，工业机器人年销量将达到26万台，保有量达到180万台。对掌握工业机器人操作、维护、调试、故障排除和系统集成技术的工程师的需求会越来越大，其中工业机器人系统操作员的缺口最为突出。

“职业前景很好。”何树洋表示，目前工业机器人系统的操作人员可谓职场“香饽饽”。到了一定程度后，月入过万很容易。

完善广东技能人才评价体系

“山寨证书”专项整治

“随着新职业的出现，与之相匹配的技能人才评价体系也需要引起重视。”广东省职业技能服务指导中心主任叶磊表示，广东加大技能人才培养评价改革力度，把人才评价的“话语权”交给用人单位和市场，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，加快行业“新工匠”的培养。

“我们积极推进职业技能等级鉴定，建立了行业、企业、院校广泛参与、共建、评价、共治的职业技能等级体系。”叶磊介绍，截至7月底，广东省已有98.72万人获得职业技能等级证书；职业技能鉴定机构2115家，其中企业1566家，高校261家，社会培训评价机构288家。

记者采访发现，由于一些新职业缺乏统一的职业技能标准和评价机制，一些培训机构利用劳动者急于“拿证”的心理“钻空子”。不仅培训质量参差不齐，证书含金量也难辨。目前，市场上有一些机构和个人以新增职业资格和职业技能等级认定为名，发放各种“山寨证书”。广东省下发通知开展技术技能“山寨证书”专项整治。省人社厅还主动公布了当地合规培训评估机构白名单。

羊城晚报记者通讯员岳