干死老板txt

【职场题记】

最近工作难找，猎头推荐的五六个工作都泡汤了。最后有一个大公司的老板愿意谈，但是现场因为这样的说法很快就被淘汰了。

事实上，今年的整体就业形势尤其糟糕，无论是刚毕业的大学生还是中高级人才都面临着同样的困境。我们这个级别的人一般不会随意跳槽。如果跳槽，往往会选择猎头推荐，找一些更高端的职位。

按照以往的情况，如果有十家公司去面试，超过六家公司是放心的，但是今年的情况似乎有所改变。推荐的10家公司，通过简历淘汰了8家，人力资源部沟通后会淘汰一家，真正做到最后的只有一家。

这是不幸中的万幸！终于有这么一家公司可以和老板现场面试了。这家公司产值已经超过200亿，老板也雄心勃勃，想成为世界500强。所以在整个沟通过程中，我们讨论了很多问题，整体上应该是比较默契的。最后老板问了这样一个问题:既然叫你来和公司一起创业，你觉得你最需要做的事情是什么？

蜗牛君回答:一方面要把老板的宏伟计划变成施工图；另一方面，纠正公司的错误，才会真正推动公司进入世界级企业管理的轨道。老板当场回答:你不需要纠错，你只需要执行。

然后，没有然后！

【人力资源视角】

想要成为世界500强或者世界级的公司，就必须要有世界级的管理水平，这是任何公司和个性化老板的必经之路，因为这是企业发展的内在规律。

一个老板可以从无到有把一个企业带到10亿或者100亿，但是以他过去的经验或者性格很难把一个企业带到1000亿。如果老板不能谦卑自己实现突破，不能为组织加冕，想靠自己的本事继续前进，恐怕成为世界500强的道路充满了危险。

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