送礼的学问(送女领导礼物前十件排名高档)

送礼在当今社会是一门高深的学问。如果礼物送得合适,会收到非常好的效果。不仅让接受者感到轻松愉快,也让送礼者自己非常开心。选择一件满意的礼物要考虑很多因素。一般来

送礼在当今社会是一门高深的学问。如果礼物送得合适,会收到非常好的效果。不仅让接受者感到轻松愉快,也让送礼者自己非常开心。选择一件满意的礼物要考虑很多因素。一般来说,首先要看送礼对象的年龄、身份、地位;第二,要看捐赠者自身的情况,以及他和接受者的关系和感情。第三,要看送礼的场合和时机;第四,要看送礼者自身的经济实力——即使受礼者对超出自己承受能力的送礼行为非常满意,但就送礼者而言,送礼过程中取悦对方的快感可能会大打折扣。第五,要看对方的兴趣爱好,根据对方的兴趣爱好来考虑你的礼物。给它你喜欢的,往往是最好的选择。如果处理得好,可以取得意想不到的效果。

首先,我们应该优先考虑礼物,给他们喜欢的东西。送礼是一门特殊的艺术,它能体现出感情投资者的文化、教育和交往水平,以及他对对方的理解和关系的远近。但有时也会因为方法不当、时机不对、礼物不合适而事与愿违。反之,有未尽的人情和芥蒂,就不值得了。所以,你要求助,就要考虑所有“重要人物”的作用,看谁在这件事上有决定性和裁决性的作用,谁是处理事务的关键人物就给谁送礼。如果礼物送对了,要做的事情可能就解决了。送礼物的目的是让接受者感到高兴,得到他想要的满意的答复。这个时候,你真的要动动脑筋了。比如有的人喜欢喝酒;有的喜欢抽烟;有的很有艺术品味,对字画、古玩、世界名著等感兴趣。给它你喜欢的东西,让接受者为你做事。但是,在职场上,如果你有最好的财力,全部付出当然是最好的。如果没有,那么我给你的建议是第一条,就是你还有资格给别人送礼的最大领导。其次,你必须给你最直接的领导一份全职工作。给最大的领导,就像给自己找了一把大伞,就是在你平时有事的时候,有人可以给你撑腰。派一个直接的领导,你就到了。但也是现实的。

第二,选择好送礼的时机。要学会送礼,就要知道别人的口味。要知道送礼不是为了取悦自己,而是为了取悦别人。任何不合别人口味的东西都不能作为礼物选择。还有就是选择合适的时间和地点,多注意场合。这样才能让人接受。送礼场合可以即兴发挥。很多人特别喜欢晚上去对方家做客,但这不一定是最好的拜访时间。真的很可惜,对方晚上很可能不在家,送了礼物却没见到想见的人。有时在家里,但与客人,这不是你希望带礼物。最好的时间是在他(她)去上班之前,这样要做的事情就可以完成,不会被别人打扰。其实送礼的关键是要有正当的理由。送礼总要有正当的理由,没有不劳而获的礼物。如果别人爱面子,从外面说话,那就更麻烦了。但是用一个理由很容易做到。比如对方生病、生日、孩子考上好学校这样的特殊日子,就是送礼的最佳时机。凡事皆事出有因,有理有据,对方更容易接受。在感谢你的同时,也不会有太多顾虑。礼物已经送到了,但是你来的目的还没有实现。找个合适的理由让对方接受礼物就行了。

第三,送礼要注意细节,让对方很好的接受。不管你送的礼物有多重要,你都必须先撕掉价格标签。送明码标价的礼物,好像是在提醒对方我的礼物花了多少钱。看来你是期待回报的,还是想做等价交换,物有所值的生意。在礼物上贴价格标签是不礼貌的。想表达自己感情的你也不聪明。送礼是建立在维系感情的基础上的。如果没有感情,就没必要送礼物。所以,送的礼物一定要精心包装。礼物不同于个人使用。好的内容固然重要,好的形式更加丰富多彩。所以送礼的原则是尽量选择漂亮的包装。比如一些个性化的礼物会表达你的心意,或者你从家乡带来的土特产。别的地方没有这种东西,你那里有。这就有了重视稀缺性的作用,所以你送土特产的时候,可以说是你老家的人送的,一部分送给对方品尝。东西不多,也没花钱买,所以不是故意买的。请接受它。一般来说,接受者会接受你的礼物。春节是一个合适的送礼时机,既表达了对老板的感谢,也为老板送上了一份诚挚的新年祝福。礼物本身一定要有意义,要掌握实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要的是表达心意。一个人要根据自己的经济状况来选购礼物,收礼的人会很安心。给职场领导送礼也很关键。一年来,帮助过你的人让你感恩;来年,能支持你的人会让你心生敬畏。这两种人,你的领导占的最多。所以给领导送礼对你的职业生涯影响很大。给上级送礼加强感情交流,和诚实正直努力工作并不冲突,送礼也不代表无能。需要注意的是,虽然礼物本身无伤大雅,但还是要避免唐突地给上司送大礼,否则会让上司感到困惑,觉得你有所求。感谢就是感谢,想得周到就好。再多的礼物也无法取代你的才华。

第四,送礼要学会沟通,拉近情感距离。进屋后,先说说他家有多好,位置有多好,陈设,家具等。,然后,如果他想说你拿着东西在干嘛,你可以说领导辛苦了一年,在这一年里,他在工作中没少给自己帮助和提拔,春节后也没买过什么好东西,算是对他的一点心意。然后说一些愿望,你就能在以后的工作中给予更多的支持。进屋后有什么想说的请随便说。过年,说说开心的事,喜庆的事。谈论整件事是没有用的。可以谈谈最近的工作问题,以及新一年的工作展望。告诉你的领导他想听的。让领导放心,保证会怎么样。既然是去他家,他家当然不应该是他自己的。如果他家有老人小孩,记住,进去的时候要先问候老人,多关心他父母阿姨的健康。如果老人和老妇人想说谦虚的话,你应该给予他们高度的赞扬。每个人都愿意倾听父母的健康,但要小心你的言辞。然后说他的孩子,如果他们的孩子还小,夸夸他们的孩子多聪明,哪个更重要!!如果他的孩子还在上学,或者20岁了,一定要给孩子红包。这是必要的。要不要全给,要多少你自己决定。但是红包一定要给孩子。上学的话就是买书的费用。如果你厌倦了学习,你可以给自己买些食物。等一下。一般都可以有。是给孩子的。但是记住,想走的时候把钱给了,然后迅速离开。

给领导送礼,当然要上门。这不仅让领导没有办法拒绝你的礼物,也给了他们一个以非同事身份与他们交流感情的机会。如果你能留下来吃饭,说明领导不把你当外人。拜访领导,一定要注意自己的言行。不要说什么该说什么不该说。你不仅要讨好领导,还要讨好他们的家人。如果你能让他们把你当朋友,那也是很好的结果。如果你没有机会上门,或者你不认识领导的家人,又要送,我建议你送购物卡,这是你在办公室携带,交给领导,带回家的最佳选择。说最后一句,不要听领导的,不要再拿东西了,下次不要了,那只是他们的一种说辞。你要把这个当回事,只能说你太脱离社会了!

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