精影显卡怎么样(精影和卡诺基哪个好)

今天，边肖带你回顾2021年DIY市场的变化。今天我们讨论的是板卡、U和显卡。

如果把DIY兴趣换成汽车兴趣，主板、显卡、CPU几乎就是汽车的底盘、变速箱、发动机。没有这些大件的支撑，整个DIY行业就没有意义了…

首先是CPU市场的变化。三代五代龙的表现尤为亮眼。在DIY社区，近一半的粉丝在上车时选择3500X到5800X区间的AU，而INTEL的700K后缀粉丝群严重缩水。一方面是6600K和400K后缀U的性能够用，一方面是700K的高昂价格，一方面是AMD对市场的蚕食。相比现在买12700K的人，

主板市场是过去5年甚至10年最差的一年。因为没有显卡，或者显卡占用资金比较多，所以主板的竞争特别残酷。从普天、日环、高伟开启板卡U战开始，技术壁垒相对较小的主板一直在为CPU让路和买单。B350M /B450M迫击炮翻车时，微星因担心影响其销售而将秋名山显卡集团告上法庭，这也证明了主板的竞争环境是激烈的:舆论不得对自己的产品不利。但在技嘉因为贬低国货而关店之后，2021年的双十一也是依靠主板通过底价彻底杀出，夺回原本属于微星和华硕的高地。

MATX主板市场，竞争最为激烈，三大巨头的思路都很清晰:重炮VS迫击炮VS雕刻，强势议价，赢得消费者。高端方面，除了玩家国度系列还占据部分流量外，微星和技嘉集体失声。2021年，除了华硕，所有高端主板都崩溃了。

然而，拥有RNG主板的多彩主板向高端化的努力被时间证明是徒劳的:二手的多彩主板价值基本为零，全新的多彩Z690销量最高排名7……2021年，在三巨头内战的同时，也是国内其他竞争对手彻底失败的一年。

2021年的显卡市场是盈利的一年。有货的是“爸爸”:电竞叛逆不知名的XX子品牌。第一年，全国各地的DIYer都记住了自己的名字，没有一分钱补贴，也没有找任何自媒体。只要你有GPU，你就是关注的焦点。

2021年的显卡市场，可以算是华硕巩固信仰的一年。前几年显卡市场饱和，矿狗不挖。ROG1070一路开到ROG2080Ti，所谓的ROG，也就是性价比不错的显卡，仅此而已。而且2021年的今天，ROG3060还是要4500，ROG3070还是要6000，至于3070TI，别人要7000才能6500。华硕的信仰在断货的今天也成了神一样的存在。彩虹也分了一杯羹。以前火神要低300-500元才能分红利龙、萤火虫、ROG的市场。今年火神已经是一些人心目中一线阵营的老大了。彩虹因为强大的商品分成权，把更多的显卡做成Vulcan，让Vulcan成为最容易“囤货”的旗舰显卡。

2021年的显卡市场，对名爵、昂达、飞猫、精英、明芯是残酷的。在货源充足的情况下，人们每秒钟都在生气空，一个月30天，每天都在京东上搞秒杀。大多数DIYer已经成为了人的粉丝。然而到了2021年，辛辛苦苦为NV做牛马的名品筹码一次次被砍，渠道里的纯名品代理商基本都没饭吃了，名品电商也该跑路跑路了，线上线下一片哀鸿。

在一个繁忙的500人微信频道群中，以“明聪”为关键词，以“吉字节”为关键词的搜索结果进行对比。截图中，明聪关键词出现在同一个页面的5个日期，而技嘉是3个小时内(7点到10点)的关键词……差距巨大。如果明聪是“保护动物”，昂

可以说，当你不缺货的时候，你会更加努力，更加关注英伟达。当你缺货的时候，你所有的努力都白费了。这就是英伟达芯片政治的残酷。

2021年的显卡市场，是只有MSI翻身的一年。30系显卡拒绝保修，还配有可修产品报告，这绝对是微星的“专利”。在台湾省三巨头中，微星似乎有着强烈的歧视大陆消费者的想法，也是2021年所有台湾省企业中唯一敢于持续拒绝保护大陆消费者和JD.COM用户的品牌。千里之堤毁于蚁穴，不重视消费者的诉求必然导致自身形象的崩塌。我相信微星在未来的某个时刻会遭到消费者的报复:只要能买到显卡，我就不会考虑微星。

就业:强的人都熟悉。

如果说我们因为昨天提到的国内机电散区及周边的低端存在而对DIY行业失去信心，那就有点为时过早了。

首先说一下在技嘉、华硕、微星或者七彩、名爵(商务)等公司工作的情况。虽然显卡的硬件巨头们终于分享到了英伟达、AMD、英特尔这些巨头带来的好处，但是他们在这些公司的就业已经相当稳定可靠了…据说华硕和微星在技嘉的待遇比较差，表面上工资比较死。但那些坚持多年的人，在董事会巨头中是有名气的，职能范围内的油水会随着经验增加。商业港口普遍存在一个问题:稀缺商品应该由谁来分享？售后常见问题:我有权利处置好的产品和备件吗？产品经理端口常见问题:我采用哪家公司的方案？我应该把我的订单送到哪个工厂？市场部常见问题:我可以通过这个UP主申请更多的钱或者产品补贴吗？当然，这里有些东西叫顺水推舟，有些是不同的人，不同的原则，不同的底线问题。混的不好，就拿死工资。你混得好，整个行业都会敬你三分。板商的工作很好。

喝汤混的好的人，有技术壁垒的英伟达、AMD、INTEL的工作是DIY行业的天花板……如果你有能力开发处理器，首先你的工作地点可能不在中国，年薪几十万不是天方夜谭。如果你是为一家科技巨头做业务，那么你根本不需要主动去找合作伙伴。有实力的人自然会通过各种方式和你见面，你在销售方面的地位就不用说了，更不用说你有没有实权，但是你对工作的信心可以说是相当高的；如果你能在这些公司的大陆区域市场部工作，你就有资格选择合作伙伴和合作方式。就算你真的做不了“官”，在这些公司，这些圈子里，你也会有同样的权威。

但是这些企业的zz将是第五人格难以克服的恐惧，而对于第八人格来说，在这些企业工作将是决定去留的血战。彩虹是万山先生赚够了扔给员工的肥肉。生意是家族生意。至于台湾三兄弟，虽然“爱惜人才”有一定概率，但你每次往上爬都会面临别人的很多阻力……即使是在MSI这样的企业，中国大陆人也是低人一等，有些岗位必须由中国台湾省人掌控。特斯拉中国本土陶林能做全球副总裁的案例，在台企大陆事业部真的很难重现。

综上所述，给大品牌板公司打工或者直接给三大技术垄断公司打工都是很靠谱的，但是要想做出自己的辉煌，一定是充满挑战的。特别是上述公司的平均学历在本科水平和业务经验上适当降低，门槛相对较高，也是硬件领域为数不多的门槛就业方向。