说到团建,很多公司的HR一听就头疼。要让员工积极参与,完成老板下达的指令。可惜老板平时想要的团建方案通常会让员工反感,所以作为公司的人力资源,你总是在绞尽脑汁鼓
说到团建,很多公司的HR一听就头疼。要让员工积极参与,完成老板下达的指令。可惜老板平时想要的团建方案通常会让员工反感,所以作为公司的人力资源,你总是在绞尽脑汁鼓励员工参与。但是,无论你怎么做,最后的结果都会适得其反,无聊的团建活动只会让员工反感!
那么如何才能做出让员工喜欢让老板放心的团建活动呢?在这里,我们的Q群建设可以让你了解我们综艺活动的群建设方案,不仅包含各种有趣的综艺游戏,还以群建设活动为特色,可以提高参与员工的凝聚力,既满足老板的要求又给员工一个放松的机会。简直太好看了!
接下来,我们来介绍一些有趣的综艺游戏!
1.你猜猜看。
两人一组参加游戏。一个人负责指出他看到的单词。他可以使用任何肢体语言,但他不会说话。另一个人负责根据表演猜词。在3分钟内猜中很多单词的队伍视为获胜者,获胜者可以获得一些小礼物等等。(因为肢体语言,会有很多有趣的动作,而且可以提高员工快速建立默契的能力。)
2.麦克风
喊话器一般适合4-6人一组。人越多越难。然后,扩音器排成一排。第一个人读纸条上的单词,只有一分钟的时间来记忆。然后把纸条上的单词传给下一个人,以此类推直到最后一个人,看他能记住多少个正确的句子和单词,最后记住单词最多的队伍就能获胜。(这个主要考验记忆能力和表达能力,对员工的成长也有帮助。)
3.未知和恐惧
这个游戏就是测试人们是否害怕未知。放一些只对正面透明的盒子,中间挖一个只能伸进去的洞,盒子里放不同的奇怪物品,比如湿海带、玩具蛇、钢丝球、泥土等。(当然也可以放一些活的动物)。每个人根据盒子的感觉来猜测物品,如果猜对了,他们就赢了。
通常在团建活动中,老板需要的是看到团结积极的员工,而往往忽略了员工心中想要的幸福。通过上面的一些综艺游戏,团建活动会变得更加有趣,员工之间的凝聚力也会大增。
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