情商测试10题(智商测试题)

测试问题哈佛大学心理学系博士丹尼尔·盖尔曼设计了一份试卷。你可以通过回答这些问题来测试你的情商。全卷10题,满分200分。参加过这次考试的人的平均分是100分。

测试问题

哈佛大学心理学系博士丹尼尔·盖尔曼设计了一份试卷。你可以通过回答这些问题来测试你的情商。全卷10题,满分200分。参加过这次考试的人的平均分是100分。准备好纸和笔,我们走吧!

1.当你在飞行的时候,你突然受到震动,你开始随着机身左右摇摆。这个时候你会怎么做?

A.继续看书或者杂志,或者继续看电影,对正在进行的骚乱不太关注。

B.注意情况的变化,认真听播音员的播报,翻看紧急情况以防万一。

C.a和B都有点。

D.我不确定——我根本没注意到。

2.带一群4岁的孩子去公园玩,其中一个因为没人陪他玩而大哭起来。这时候你该怎么办?

a、不要插手——让孩子自己处理。b .和这个孩子谈谈,帮她想清楚。c、温柔的告诉她不要哭。

D.想办法转移孩子的注意力。

3.假设你是一名大学生,想学好某门课,但只通过了期中考试。这时候,你该怎么办?

A.制定详细的学习计划,按照计划实施B,下定决心以后好好学习。

C.告诉自己这门课没考好没什么大不了的,专心学其他可能考好的课。

D.去拜访教授,向他要一个更高的分数。

4.假设你是一名保险推销员,拜访一些有希望成为你客户的人。但是,连续十五个人对你只是敷衍,并没有明确表态。你会怎么做?

A.我觉得只是一天的偶遇,希望明天好运。

b、考虑自己是否适合做业务员。

C.下次再努力,继续勤奋工作。

d、考虑争取其他客户。

5.你是外企项目经理,公司明文规定,

办公室里禁止吸烟。一天早上,你碰巧看到一个同事在座位上抽烟。你会怎么做?

A.别理他——只是偶尔为之。

B.把抽烟的人叫到办公室,严厉申斥他。

C.当场告诉他,这样做已经违反了规定,会受到处罚。

D.私下跟吸烟者说,这次就算了,以后注意。

6.你朋友开车的时候,别人的车突然危险地抢在你前面。你的朋友勃然大怒,你试图让他平静下来。你会怎么做?

a,告诉他算了——现在没事了,没什么大不了的。

B.放一张他喜欢的CD来分散他的注意力。c .一起骂司机。

D.告诉他你有同样的经历。当时你也是气疯了,但后来你看到司机出事了,被送进了医院的急诊室。

7.你和伴侣发生了争执,吵得很凶;一怒之下,对对方进行人身攻击,虽然你并不是真的想这么做。这个时候,怎么做最好?

a、停20分钟,然后继续争论。

B.停止争论,保持沉默,不管对方说什么。c .向对方道歉,并要求他(她)也道歉。d、停一会儿,整理一下思路,然后尽量明确自己的立场。

你的第一件事是什么?解决工作中棘手问题的好方法。这个时候,你要做的是

8.你被分配到一个单位当领导,你想提出一些解决办法。

一、起草一份议程,以便和大家充分利用。

以后有时间一起讨论。b .给人一定的时间去了解对方。

C.让每个人说说他们对如何解决这个问题的想法。d .采用创造性的表达观点的形式,鼓励每个人说出此时进入他脑海的任何想法,无论这些想法有多疯狂。

D.采取一种创造性的表达观点的形式,鼓励每个人说出他此时想到的任何想法,不管它有多疯狂。

9.你3岁的儿子很胆小。事实上,他从出生开始就对陌生的地方和陌生人感到紧张或害怕。你该怎么办?

A.接受他害羞的事实,尽量让他避开让他感到不安的环境。

B.带他去看儿童心理医生寻求帮助。c有目的的让他一下子接触很多人,带他去各种陌生的地方,克服他的恐惧。

c有目的的让他一下子接触很多人,带他去各种陌生的地方,克服他的恐惧。

D.设计一系列循序渐进的挑战计划,每个计划都相对容易应对,让他逐渐明白自己可以应对陌生人和陌生的地方。

10.很多年来,你一直想重新学习一种你小时候学过的乐器,但现在你重新学习只是为了娱乐。你想最有效地利用你的时间。你该怎么办?

a、坚持每天严格练习。

B.选择一首你稍微感兴趣的曲子来练习。

C.有心情的时候才练。

D.选择远远超出自己能力范围,但可以通过努力练习掌握的音乐。

回答和分析

1.除了D以外的任何答案,答案D反映出你在面对压力时往往缺乏警觉性。A=20,B=20,C=20,D=0 .

b是最佳选择。情商高的父母善于在孩子情绪状态不好的时候教育孩子,帮助孩子理解是什么让他们感到不安,他们现在是什么情绪状态,以及他们可以做出的选择。A=0,B=20,C=0,D=0 .

3.答.自我激励的一个标志就是你能制定一个克服障碍和挫折的计划,并严格执行。A=20,B=0,C=20,D=0

4.c是最佳答案。情商高的一个标志是,面对挫折,你可以把它看成是一个挑战,从中你可以学到东西,坚持下去,尝试新的方法,而不是抱怨,变得抑郁。A=0,B=0,C=20,D=0 .

5.丙.形成禁止的氛围最有效的方法就是公开指出这一点。当有人违反时,明确告诉他:你所在组织的规范不允许这种情况发生。我们并不试图改变这种偏见(这是一项更艰巨的任务),我们只是希望人们遵循规范。A=0,B=0,C=20,D=0 .

6.d、有资料表明,当一个人处于愤怒状态时,让他平静下来最有效的方法就是转移他愤怒的焦点,理解和认可他的感受,用不激怒他的方式让他看清现状,给他希望。A=0,B=5,C=5,D=20 .

7.答.中断20分钟或以上。这是最短的时间让愤怒引起的生理状态平静下来。否则这种状态会扭曲你的认识,让你更容易伤害别人。等你静下心来,你们的讨论才会更有成果。A=20,B=0,C=0,D-0 .

8。乙.当一个组织的成员和谐友好,大家都感到舒服的时候,这个组织的工作效率就会最高。在这种情况下,人们可以自由地做出他们最大的贡献。A=0,B=20,C=0,D=0 .

9.d .天生有害羞气质的孩子,如果父母能够针对他们的害羞安排一系列循序渐进的挑战,并且这些挑战能够一一得到满足,那么他们通常会变得开朗外向。A=0,B=5,C=0,D=20 .

10。乙.给自己一个适度的挑战,最有可能激发你最大的热情。这不仅会让你的学习变得愉快,还会让你做到最好。A=0,B=20,C=0,D=0 .

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