如何应对金融危机(如何应对金融危机 英文)

11月份，开门的时候，我定了一个乌龙球。商务部:鼓励家庭根据需要储备一定数量的生活必需品！

结果被大众曲解，去超市买买买，以为粮食危机要来了。

这只是一个缩影，反映了大众对经济的极度悲观。同样的例子有:

1.担心战争、流行病和世界的毁灭；

2.担心大通胀、大滞胀；

3.担心房价暴涨暴跌；

4.担心美国加息会拉低a股；

5.担心粮食危机，买不起粮食；

6.担心失业。

人们担心的事情太多，以至于一遇到任何盈利的消息就会反应过度空。

这种悲观的倾向可以理解，但不利于我们过好生活，改变现状。

说到个人如何应对经济危机，巴菲特是最值得学习的人。他亲自演示过多次。

危机中的巴菲特

2008年经济危机的时候，他写过一篇文章叫《我在买美股》。当时大部分人都被悲观情绪所困，无法客观分析，根本不敢碰股票！就这样白白错过了一次发财的机会。纳斯达克指数13年涨了10倍左右。

这篇文章不是鼓励大家买股票，而是通过巴菲特的言论，你可以看到，即使在别人最悲观的时候，他也能保持乐观！让他正确客观的思考，从而做出正确的决定！这使得伯克希尔·哈撒韦的股价上涨了6倍。

可见巴菲特不仅嘴上这么说，行动上也是这么做的。

除了2008年的危机，他还经历了2001年的911事件，2000年的互联网泡沫，90年代的海湾战争，87年的股灾，70年代的通货膨胀，越南战争，朝鲜战争，美苏冷战。哪一次没让神仙哭？

看了半天，最后P的事情也没发生。这只是发展过程中的一个插曲。但每次这样的危机，巴菲特都能从中大赚一笔。(希望大家能花很长时间看问题)

巴菲特自己也说过:珍惜每一次危机！

我很赞同这句话。人这一辈子能经历的宏观危机真的不多。把握好了，就能改变人生。

危机是极其困难的。

让我们细数一下中国历次危机带来的巨大机遇:

1.改革开放的背景是经济衰退，没几个人敢创业，但80年代是中国企业元年。

2.80年代也经历了一次大的通货膨胀，那些倾销商品的人发了大财。

20世纪90年代国企下岗时，那些放下面子做小生意的人赚了钱。

2001年，全球笼罩在反恐情绪中，但对外贸易让一部分人富了起来。

03年非典，全民恐慌，但电商趁机崛起，开个淘宝店就能盈利。

6.2008经济危机，你买房了吗？有没有做中介？你投资过石油和黄金吗？

7.2010年外贸失速，实体店倒闭！移动互联网时代即将到来。

8.2015年，传统媒体衰落。自媒体时代到来，人人都可以！

8.2018，中美贸易战！创业板迎来了最好的抄底机会，今年以来涨了近一倍。

9.2020年，新冠肺炎爆发！餐饮，旅游，超市都关了。石油价格受到负面影响，但现在是80美元。美股一飞冲天，永不回头(a股也不错)。现场发货异常火爆。

你看，每个危机都孕育着机会。我们不能每次都抓住他们，但在自己的能力范围内抓住一次就足够了。

但抓住机会的前提是:乐观！

我相信经济一定会好转，科技会滚滚向前，没有理由经济会长期下滑。

乐观是充满活力的。

我有一个朋友是做旅行团生意的。原则上来说，够坏吗？

2020年，他整整一年都被关在家里。没有一单生意，他几乎绝望了。同事都转行了，做中介，做生意，跑外卖。

许多旅游公司已经解雇员工来挽救他们的生命。

2021年，旅游行业逐渐开放，整个行业慢慢复苏。但大多数公司仍在亏损，原因有三:

1.疫情零星爆发，影响出行；2.从业人员普遍悲观，行动力不足；3.消费不振，需求不足。

但他这一年还是赚到了，而且比上班的普通人赚得还多。如果下半年疫情不严重，估计他能赚20万。

为什么别人赔钱他还赚钱？

因为乐观。

他相信行业不会倒闭，只是很难做。难相处是正常的。有什么好做的？赚钱靠自己的本事。

所以他是行动力十足，别人是因为悲观和士气低落而减少了客户拜访的次数。他仍然经常来访。

还有的是懒于做产品。毕竟他们太悲观了。他们以为做出来就没人去旅游了，但是他做产品更认真，保证每天的宣传量。

于是神奇的事情发生了。虽然出差需求减少了，员工们要么转行了，要么懈怠了，但他已经错过了。

这就是乐观的力量！危机中总有机会。

乐观地打开新的机会。

个人认为，疫情爆发带来的股市牛市、黄金暴涨、原材料暴涨也让我小赚了一笔。

除此之外，没事的时候，我也开始在平台上写财经文章，发表自己的所见所闻所想。这部分虽然赚的不多，但永远是一个新领域的开始。而且写作能力可以转移到工作和投资上，也可以增加机会和收入。

我个人的经验是，在危机中保持乐观，就能积极思考，在危机中寻找机会。甚至很多人的转型升级都是在危机的刺激下开始的。

俗话说，如果没有危机的威胁，有多少人会主动改变自己的生活？

乐观可以保持孤独。

我还有一个朋友，在一家公司做基层经理。在过去的几年里，公司发展得很好，但是他没有被提升。但是，他做事的能力很强。他没有得到提升是因为公司官僚作风太重，人事关系太复杂。

在这样的环境下，一个有能力的人在公司蒸蒸日上的时候变成了对上级的威胁，所以这几年感觉很委屈。

但是疫情来了，公司业绩下滑非常严重。这个时候公司开始裁员，首先是那些闲散的同事，然后是不称职的员工。但是像他这样的骨干都被提拔了。

这个例子说明，人的价值通常是在危机中体现出来的。

事情顺利的时候，没人关注你的能力。要知道，大部分公司都可以做得很好，只是站在了风口浪尖上。但是一旦风气改变，有价值的人就能涌现出来，但前提是你还在！

只有乐观才能留住孤独！

做一个保守的乐观主义者。

吴晓波采访许多企业家时，问他们:你认为你是一个保守的人还是一个激进的人？

创业者给出类似的答案:我是一个保守的人，但我也是一个乐观的人。

希望看到这篇文章的你也是一个保守的乐观主义者！