江西财大就业信息网(江西财经大学就业系统)

本报记者甘甜特约记者余春龙王艳丽

■关注2020年大学生就业

"学生们私下表示，他们感觉到了‘保姆式’的就业服务."4月初，江西财经大学学生吴玉杰在参加江西省委书记刘淇主持的稳就业惠民生座谈会时，这样评价学校的就业工作。

江西财经大学的招生、就业、人才培养工作久负盛名。但受疫情影响，今年的就业工作给全国高校带来了压力。对此，江西财经公司三招破局:写信、培训、云招聘。

书记给校友发了联名信。

新年伊始，新冠肺炎疫情爆发。春运“来袭”疫情。我该怎么办？

“不能等到疫情结束再进行就业。我们应该主动联系用人单位，在网上发布信息，让学生在网上投简历。”江西财经大学党委书记王翘说。

与此同时，学校迈出了关键一步。

“病毒无情，校友有爱。希望在我们的共同努力下，学弟学妹们能顺利找到工作，企业也能找到满意的人才，实现企业和学校的双赢。”今年3月，王翘和卢福才校长联名写信给校友们寻求帮助。

“北京校友准备为母校做贡献了！”"深圳校友会已经发给所有校友团体."……江西财经大学校友反应很快。

这已经不是学校第一次给校友发函解决就业困境了。

2009年3月，面对当时全球金融危机引发的就业寒流，时任总裁王翘第一次写信邀请校友企业招聘。11年来，学校的求助再次得到了校友们的热烈响应。江西财经大学1984级校友、中国企业智库企业家理事会主席团主席余联系海内外4000余家会员单位和校友，与母校联合举办直播活动，发布143户企业1362条岗位招聘信息。

学生申请工作，教师接受培训。

校友的支持接踵而至，新的问题又来了。

洋子，江西财经大学2012届校友，上海掌派企业咨询管理公司总经理。在收到母校的30份求职简历后，经过筛选，只有一名本科生和一名研究生获得面试资格。在她看来，求职意向不明确、格式不规范是弟弟妹妹简历中的通病。

江西财经大学职业发展促进中心的工作人员通过查看全校未就业学生的简历发现，不合格的简历大多来自因考研不顺利而匆忙求职的学生。求职竞争很激烈。怎样才能帮助这些学生快速提升求职技能？

对此，大学生职业发展促进中心有的放矢，专门在线培训全校近80名就业指导老师和各学院专职就业工作人员。以“学习+个案督导+一对一简历诊断”的方式，使他们尽快掌握简历修改的指导方法，进而可以指导需要帮助的同学修改简历，教他们求职技巧。

“云招聘”已成常态

新形势下，转战“云”已成为江西财经大学的就业常态。

“未来，一个城市一定有‘云’，一个行业一定有‘云’。”江西财经大学校友、JD.COM集团副总裁杜正平在受邀直播时，建议学弟学妹们在求职、择业时，要紧跟形势，关注来自“云端”的信息。

“‘云招聘’对企业和应聘者来说都是人性化和高效的。”江西财经大学职业发展促进中心主任王玉洁表示:“疫情改变了企业的管理模式和人们的行为。线上场景会全面爆发，‘云招聘’正好顺应了这个趋势。”

随着疫情防控形势的持续好转，江西财经大学的就业工作正在“云端”有序推进。如今，仅各地校友就为母校提供了工作岗位，已超过今年毕业生求职人数。