最快最狠的讨薪方法(12333投诉举报有用吗)

每年年底，在外打拼一年的农民工都要收拾行囊，回到家乡，与久违的亲人团聚。只有当他们回到家，他们才能完全筋疲力尽。然而，这种温馨的场景往往被一连串的欠薪破坏，让农民工在一年的努力后拿不到一份满意的成绩单。

农民工被拖欠工资有三个原因。第一，包工头没有拿到合同款，他没有能力兑现农民工工资。二是项目遭遇烂尾，工程款成为泡沫；三是农民工工资被挪用，年底因各种原因无法兑现。

农民工讨要工资，往往面临两种情况。首先，他们找不到负责人。负责发农民工工资的人和农民工把猫藏起来了，或者承认工程未完，确实发不出工资。欠的工资以欠条的形式结算，以后有钱了就兑现。在这种情况下，很多农民工看到讨薪无望就妥协了，手里的借条什么时候能变成工资也是未知数。

二是挑毛病，挑出施工中的缺点，达到克扣、拖欠农民工工资的目的。更可气的是，有些地方的老板居然采取这种形式，拖欠了不少工程款。最终，大楼建成了，但他们没有投入太多资金。农民工欲哭无泪，却又无可奈何，因为他雇佣你的时候，就已经玩够了文字游戏，就算签了劳动合同，也不会给你留下太多把柄。

基于以上两点，提醒外出打工的农民，在进入工作单位之前，一定要清楚了解单位的可靠程度，在签订劳动合同的同时，尽量做到工资的按月发放，避免积少成多，从而因各种原因造成更大的经济损失。

然而，理想和现实往往是两个世界的产物。农民朋友往往被他们的人情和对工作的要求所阻碍。进入工作单位后，往往羞于签订劳动合同，而是以感情作为双方的基础。在这种劳动关系中，一旦发生劳动争议，被动的一方往往是农民工。

所以每当出现拖欠工资的问题，往往都是一个棘手的问题，但不管问题有多难，都要解决。农民工付出的汗水不能浪费，最底层的劳动力不能被某些别有用心的资本利用。国家对此也非常重视。2019年8月，国务院成立了消除拖欠农民工工资领导小组。依据劳动法，协调地方部门共同解决拖欠农民工工资问题。

有了国家对农民工的支持，以后，农民工的腰也能挺起来了。对此，有关部门也发布了农民工讨薪提示，教他们如何讨薪。

1.签订正式的劳动合同。

签订劳动合同可以让索要工资成为可能。不签劳动合同，不代表就没有工资。外来务工人员应注意收集证明他们之间存在劳动关系的常用证据，如日常出入卡、考勤记录、电话录音、过往工资表和各种转账记录等。一经查实，农民工有权要求其向未签订劳动合同的单位支付双倍工资。

2.掌握维权渠道。

“黑心”老板最怕的就是三个电话，两个维权渠道。三个电话分别是:12333(劳动保障客服电话)、12351(工会维权电话)、12348(法律服务热线)。

两个维权渠道:一个是当地劳动局；第二，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国拖欠工资问题线索反映平台，可以在微信中搜索反映拖欠工资问题线索。

以上维权方式，农民工朋友一定要掌握和收藏。一旦工作中出现纠纷，他们可以在维权中少走弯路，快速及时的拿到自己的劳务费。

3.充分利用法律规定。

国家在保障农民工工资方面做了大量工作。《劳动法》XI章第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正。

在《农民工工资支付保障条例》中，对农民工工资支付也有非常详细的规定，是农民工维权的有力法律武器。

此外，人社部最新制定的《拖欠农民工工资和扰乱行为联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，2022年1月1日起，用人单位无故克扣农民工工资，将进入失信“黑名单”。凡是进入“黑名单”的单位，今后在很多领域都会受到限制。

这么多政策、法律、渠道保护农民工工资，既给了他们足够的信心，也给了人们一个疑问。为什么靠实力挣钱，拿着有限工资的农民工总是成为欠薪的受害者？是因为他们好欺负吗？现在有了这些措施的保驾护航，“黑心”老板们可以收手了。