二级巡视员(2级巡视员属于什么级别)

副巡视员和二级巡视员均对应副厅级，享受副厅级生活待遇。但副巡视员与二级巡视员也有本质区别，主要表现在以下几个方面:

第一、职务和职级的区别

副巡视员是2019年6月前公务员非领导职务的一种。虽然与领导职务不同，但属于同一职务序列。非领导职务设在局级以下，有六种。职级从低到高依次为:副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。二级巡视员是2019年6月以后新设立的公务员职级，与职位不在一个序列。公务员的职级也设置在局级以下，共六个等级十二种。从低到高依次为:一级二级办事员、一级四级主任科员、一级四级调研员、一级二级巡视员。

第二、晋升方式的区别

副巡视员可由县级专职或调研员直接晋升。一般来说，要晋升副巡视员，要担任县级正职领导或调研员5年以上。二级巡视员不能由县级正职领导职务或二级调研员(调研员可以更换)直接晋升，只能由一级调研员晋升。晋升二级巡视员，任一级调研员应满四年，晋升一级调研员，任一县级调研员或任二级调研员应满三年。这样，要升任二级巡视员，不仅要多升一级，还要多升七年，比原来升任副巡视员还要长。

第三、政治待遇和工作待遇的区别

副巡视员是一种非领导职务，但可以享受与局级副领导职务基本相同的政治和工作待遇。比如副巡视员可以享受与局级副办公室面积相同的独立办公室，查阅某一级别的涉密文件，列席省副厅级干部会议，参与部门重大事务决策，甚至可以分管几个相对不重要的内设部门。但二级巡视员只享受正局级副职同等的政治和工作待遇。比如办公室只能享受与县级岗位相同的面积，其他政治和工作待遇只能与科级相同。

第四、管理权限的区别

副巡视员虽然是非领导职务，但也是岗位。和正局级副职一样，也纳入省委管理。省委组织部负责日常管理，包括推荐、考察、任免、年度考核等。副巡视员是真正的“省管干部”。二级督察则完全不同。晋升为二级督察，不改变原有的指挥关系，不改变原有的管理权限。因此，二级巡视员的日常管理由省厅或市县管理，属于“主管部门的干部”或“主管市的干部”，而不是“主管省的干部”。这个差别还是很大的。副巡视员进入了省委领导和省委组织部的视线，有了更多晋升或调任实职的机会。

第五、设置职数比例的区别

副巡视员职位一般按照局级领导职数的一定比例设置。比如一般市直单位科级非领导职务的比例是科级领导职务的一半。一般市级单位的科级非领导干部数量为科级领导职数的1/3。副巡视员的比例会少一些，一般不到局级领导职数的1/5。二级巡视员的设置比例根据单位不同而不同。中央机关二级巡视员的比例最高可达政府全体公务员的12%；省二级巡视员比例最高可达全体公务员的5%；市级二级巡视员的设置比例最高可达全体公务员的1%。一般来说，二级巡视员的比例要高于原来的副巡视员，这也意味着二级巡视员更容易得到提拔。

六、补充说明

因为2019年6月以后不再使用副巡视员这一非领导职务，需要将原副巡视员改为二级巡视员。前面的分析表明，副巡视员和二级巡视员有很多区别。因此，原副巡视员改为二级巡视员后，仍保留原政治待遇和工作待遇。此外，部分原局级领导，但因为职务变动等原因，已转为二级巡视员职级，其政治待遇和工资待遇也将保留。这部分副巡视员和二级巡视员基本没有区别。副巡视员与二级巡视员的区别主要体现在2019年6月以后由一级调研员晋升为二级巡视员。

综上所述，副巡视员改二级巡视员与原副巡视员的基本区别是什么？而一级调研员晋升的二级巡视员与之前的副巡视员有较大不同，主要体现在序列、晋升方式、政治和工作待遇、管理权限、设置比例等方面。