五险一金包括社保吗(个人怎么给自己交社保)

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每个月工资里总有一笔不小的扣款，就是五险一金。但对于五险一金的具体内容，大多数人还是模糊不清。

今天就为大家整理一下关于五险一金的相关知识，希望对你以后的生活有所帮助。

1.五险一金是什么？

五险又称社会保险，分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，前三项保险由企业和个人共同缴纳，另外两项(工伤保险和生育保险)全部由企业承担，个人不需要缴纳。“一金”指的是住房公积金，由企业和个人共同缴纳。

五险一金是以职工工资总额为基数的，但是五险一金的比例每个地方都不一样。具体比例以当地劳动部门规定为准。

为了便于解释，以广州为例。

二、五险一金的缴纳比例和作用

(1)养老保险缴费比例:外资单位20%，省属单位18%，私营企业12%；个人8%

养老保险缴费年限必须满十五年，达到法定退休年龄，才能按月领取基本养老金。
注:参加养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。

(2)医保缴费比例:单位7%，个人2%。

不是所有的医疗费用都可以报销，比如整容、减肥、近视矫正、精神疾病等医疗费用都是不允许报销的。只有属于医保规定报销范围的费用才能报销。

(3)失业保险缴费比例:单位0.2%，个人0.1%。

在广州领取失业救济金，首先需要满足两个条件:

1、所在单位和本人已缴纳失业保险费满一年；

2.非工人自愿辞职。

然后，需要办理相关手续:离职后两个月内，携带相关资料(职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或工作关系的证明、照片)到居住地所在街道或镇劳动保障部门进行失业登记，办理失业救济金申领手续。

目前大部分城市一个月的失业保险在800-1000元左右。经济越落后，你能得到的就越少。

领取期限也有严格规定:累计缴费1-5年，最长缴费12个月；5-10年，最多18个月；10年以上，最多24个月。

(4)工伤保险缴费比例:单位0.4%，个人不缴费。

根据一般行业的工伤风险程度，确定行业差别费率，每个行业规定不同的费率。

《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位上，因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤。

(5)生育保险缴费比例:单位0.85%，个人不缴费。

产前检查、计划生育手术、分娩手术等费用属于生育保险报销范围。不仅女性，男性也需要缴纳生育保险。

男女双方只要有一方有生育保险就可以报销。但是生育保险必须交满一年以上才能报销，生完孩子还要继续交。

(6)住房公积金缴存比例:单位和个人的缴存比例分别为5%-20%。

住房公积金专项用于个人支付住房费用，如申请贷款买房、支付房租、房屋装修等。如果在职时没有用完，退休后可以拿出来一次。

公积金是一笔无形的财富，使用得当可以大大降低高额利息。住房贷款分为公积金贷款和商业贷款。两者最大的区别就是贷款利率。

公积金贷款利率比商业贷款低很多，买房贷款额度一般也比较大。所以使用公积金贷款十几二十年省下的贷款利息达几十万，所以买房时尽量优先使用公积金贷款。

三。例如
如果企业为员工小啊缴纳6000元，那么为小啊缴纳五险一金的明细如下:

养老保险:6000×8%=480元

医疗保险:6000×2%=120元

失业保险:6000×0.1%=6元

公积金:6000×5%=300元(按最低比例缴纳)

工伤保险:6000×0.4%=24元(单位全额缴纳)

生育保险:6000×0.85%=51元(单位全额缴纳)

那么，实际支付给小A银行卡的工资，也就是已发工资，就是:

600-480-120-6-300 = 5094元

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